Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как не получить штраф за сотрудника-иностранца, который уезжает на родину во время отпуска?
Здравствуйте, меня зовут Светлана, В нашей организации работает иностранец по патенту и временной регистрацией которую продлевает каждый месяц. Он отработал 6 месяцев и хочет взять отпуск на 14 дней оплачиваемый и 16 дней за свой счет. Во время отпуска он хочет съездить на родину. Подскажите какие наши действия чтобы не получить штрафы?
Добрый день!
Прежде всего, оформляете отпуск по сроку и неоплачиваемый как и для российских граждан, приказом.
Проверьте у иностранца, чтобы он, перед отъездом, оплатил патент на работу на весь срок, на который он уезжает, а еще лучше, с небольшим запасом, скажем, на 2 мес. Так как патент на работу действует ровно столько времени, на сколько оплачен налог (чек) и не одного дня больше.
Снимите копии с патента и оплаченных авансово чеков.
По возвращению иностранного работника, удостоверьтесь, что он встал на миграционный учет по месту пребывания в течение 7 рабочих дней. Снимите копию с новой регистрации.
В принципе, если Вы с ним договор не расторгаете, этого достаточно. Более ничего делать не нужно.
Но есть опасность, что уехав, он передумает возвращаться в Россию. Тогда у вас останется не расторгнутый трудовой договор, человек в отпуске, после отпуска не вышел, вам придется его увольнять за прогулы со всеми вытекающими, в том числе, с обязанностью уведомления ОВМ в трехдневный срок.
Поэтому, возможно, Вам будет лучше расторгнуть с ним трудовой договор, а потом. снова возобновить. Срок уведомления ОВМ о расторжении тр договора также 3 дня.
С ув., Алёна