Как заполнить форму Р14001, если руководитель иностранец?
Здравствуйте, я заполняю форму р14001. Руководитель у нас - украинец, как правильно вписывать его паспортные данные?
, Анна, пгт. Анна
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Порядок заполнения паспортных данных будет тем же самым, как и для гражданина РФ. В соответствующие листы на директора внесите его данные по украинскому паспорту. При этом, учтите, что заполнение ведется только на русском языке. В связи с этим Вам понадобится официальный перевод паспорта гражданина Украины.
Таким образом заполнение формы Р14001 в Вашем случае, по сути, такое же, как и при заполнении этой формы с данными гражданина РФ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли руководитель привлечь меня к работам не по профессии?
Может ли руководитель привлечь меня к работам не по профессии?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли работать по трудовому договору при сохранении статуса многодетной семьи?
Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не отвечает на заявление о переносе отпуска?
Добрый день, написала заявление о переносе отпуска. Работодатель не отвечает. Как быть в этой ситуации? Есть ли какой -то срок для рассмотрения данного вопроса руководителем
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если иностранец из визовой страны ( Турция) пробыл в Рф по частной визе по приглашению 90 дней, может ли он выехать в свою страну для получения новой визы по приглашению и въехать в РФ вновь?
Подскажите пожалуйста. Если иностранец из визовой страны ( Турция) пробыл в Рф по частной визе по приглашению 90 дней, может ли он выехать в свою страну для получения новой визы по приглашению и въехать в РФ вновь?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В настоящее время требуется пройти проверку службы безопасности и заполнить анкету с указанием предыдущих мест работы
Здравствуйте.
Прошу проконсультировать по следующей ситуации.
Я прошёл(ла) собеседование в авиакомпанию на должность бортпроводника и получил(а) предложение о трудоустройстве. В настоящее время требуется пройти проверку службы безопасности и заполнить анкету с указанием предыдущих мест работы.
Часть мест работы, указанных ранее в резюме, фактически были неофициальными (без заключения трудового договора и без отражения в государственных реестрах). Работа действительно выполнялась, однако формального оформления не было.
Прошу разъяснить:
1. Рекомендуется ли указывать такие периоды работы в анкете СБ с пометкой о неофициальной занятости?
2. Может ли факт неофициальной занятости сам по себе повлиять на решение службы безопасности о допуске к работе?
3. Что с точки зрения оценки благонадёжности и принятия решения о допуске предпочтительнее: указать фактическую занятость или оставить соответствующие периоды без указания работы?
4. Какие факторы в подобных проверках обычно имеют ключевое значение при принятии решения о допуске/недопуске?
Интересует именно практический аспект — как подобные обстоятельства обычно воспринимаются при проверке службы безопасности в авиационной сфере.
Заранее благодарю за консультацию.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.