Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я отказаться от исполнения обязанностей начальника?
Добрый день. Мой начальник на время своего ежегодного отпуска хочет в очередной раз меня назначить и.о. Доплата мизерная, поэтому хочу отказаться. Могу ли я отказаться (устно или письменно) или как попросить увеличить доплату?
, Дмитрий, г. Екатеринбург
Екатерина Лапина
Дмитрий, доброе утро.
Совмещение, согласно ст. 60.2 ТК РФ, — это выполнение своих трудовых обязанностей и обязанностей отсутствующего сотрудника.
За совмещение основному работнику предусмотрена доплата. Размер доплаты определяется по соглашению с работником, и зависит от объёма выполняемых работ. ТК РФ не устанавливает максимального и минимального размера доплаты за совмещение должностей.
Совмещение должностей допускается только с согласия самого работника. При этом согласие он должен дать в письменной форме.
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться от авто и вернуть хотя бы залог за автомобиль?
Взял авто под выкуп с первоначальным взносом и ежедневной оплатой. Спустя два месяца узнал что авто в залоге у банка. Арендодатель об этом мне не сказал и в договоре это не указано. Могу ли я отказаться от авто и вернуть хотя бы залог за автомобиль?
Могу ли я отказаться от иска и подать новый иск на другое юридическое
Могу ли я отказаться от иска, и подать новый иск на другое юридическое лицо с новыми требованиями?
Иск сейчас на ООО ватерхолл директор Маляев, а я хочу отозвать иск и подать новый иск на другое юридическое лицо ип Маляев с другими требованиями
Могу ли я отказаться от иска, и подать новый иск на другое юридическое лицо с новыми требованиями?
Могу ли я отказаться от иска, и подать новый иск на другое юридическое лицо с новыми требованиями?
Могут ли начальник отдела кадров и мой начальник заблокировать перевод?
Здравствуйте. Работодатель в лице директора согласен на мой перевод на другую должность внутри организации.
Но начальник отдела кадров и непосредственный руководитель не хотят моего перевода. Начальник принимающей стороны согласен.
Могут ли начальник отдела кадров и мой начальник заблокировать перевод?