Требование написать заявление на увольнение по собственному желанию

В связи с полным закрытием деятельности компании в нашей области увольняют сотрудников. Работодатель настаивает на написании заявления об увольнении по собственному желанию, мотивируя это тем,что могут уволить по статье, служба безопасности внесёт в чёрный список и потом проблематично будет устроиться на работу, переведут на маленький оклад и будут посылать постоянно в командировки. Насколько это реально и как можно этому противодействовать?

Заранее благодарен за ответ

04 сентября 2017, 16:52, Денис, г. Ульяновск

увольнение увольнение по собственному желанию

Наталья Ширяева

Юрист

Здравствуйте, Денис! Для увольнения «по статье» нужны основания, конечно работодатель может быть к Вам более придирчив и искать малейшие поводы для Вашего наказания или увольнения, но Вы постарайтесь не давать таких повод, кроме того, Вы всегда можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или в суд. Но если Вы хотите избежать судебных тяжб с Вашим работодателем, можете предложить ему расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса РФ), в котором предусмотреть выплату Вам денежной компенсации в любом размере (по соглашению с работодателем).

04 сентября 2017, 17:07

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как оформить увольнение работника, если он попал в СИЗО до даты увольнения?

Работник написал заявление на увольнение и за 2 днч до увольнения попал в сизо, узнали об этом только поздно вечером в день увольнения. Запись в трудовой сделаны

24 июля, 12:07, вопрос №5010182, Любовь, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если уволили по собственному желанию без подписания документов?

Здравствуйте. Компания, в которой я работала, не оповестила о увольнении, полностью заблокировав все учетные записи. Документов нет, трудового договора нет, никаких документов нет. На почту письмо направлено, но ответ был- просмотреть контакты в документах, но документов никаких нет и не было. Расчет так же не поступил, прошло уже 3 дня. Через Госуслуги узнала, что оформили увольнение "по собственному желанию", но повторюсь, никаких документов не было и ничего не подписывала. Как быть?

23 июля, 17:59, вопрос №5009787, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Побои

Чем грозит вожатой удар ребенка в детском лагере после увольнения?

Важатая детского лагеря, после многочисленных замечаний и просьб о прекращении ругаться на неё матными словами, ударила ребенка по щеке. После этого инцидента, она сразу написала заявление об увольнении по собственному желанию. Чем чреват её поступок , если родители ребёнка напишут заявление?

23 июля, 09:58, вопрос №5009439, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Руководитель психологическим давлением (криком и призывом написать заявление) вынудила сотрудника написать заявление об увольнении по собственному

Здравствуйте, хотела бы проконсультироваться по поводу незаконного увольнения с организации. Руководитель психологическим давлением (криком и призывом написать заявление) вынудила сотрудника написать заявление об увольнении по собственному. Сотрудник написал с отработкой в 2 недели, руководитель отказал в подписании такого заявления и настоял на том, чтобы сотрудник уволился одним днем без отработки. У сотрудника жена в декрете с 2мя несовершенолетними детьми. Есть свидетели, которые слышали крики руководителя. Хотим подать в суд на организацию, какие шансы выиграть суд, если заявление уже подписано и расчет получен.

23 июля, 09:46, вопрос №5009472, Екатерина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли требование отработки при увольнении по собственному желанию во время больничного?

Здравствуйте. Трудовой договор заканчивается 31 июля 2026 года, на больничный ушёл 13 июля и 20 июля написал заявление : прошу увольть меня по собственному желанию с 21 июля 2026 года. Больничный не закрыт. В отлеле кадров отказываются брать заявление ссылаются на отработку в 14 дней. Правы они или нет?

21 июля, 19:52, вопрос №5008474, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.