Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать?
Здравствуйте. Подскажите у мения такая проблемма, яработал в филиале компании в городе Серове там уволился получил расчетные и трудовую книжку потом переехал в город Екатеринбург и устроился в эту же компанию только основную. Отработав месяц меня вызвали в 26 кабинет- отдел ривизий и сказали что у меня долг по Серову и его вычтут с зарплаты и сказали расписаться за него. Я расписываться не стал. Когда получил зарплату увидел что у меня вычли деньги за материальный ущерб. В пятьницу я позвонил начальству и сказал что в понедельник приду напишу заявление на расчет. В понедельник я написал заявление мне подписал его руководитель и в отделе кадров дали обходной лист. Я сходил собрал все подписи кроме 26 кабинета и отдел охраны там нужно сдавать пропуск. Зайдя в 26 кабинет они отказались мне подписать, обьясняя тем что у меня долг старый и есть новый. Я ушел домой. На следующий день я позвонил они сказали тоже самое. В среду я пришел сдал пропуск подписал. Зашел в 26 кабинет они мне отказались подписывать, показали акт о моем якобы долге в Серове но без моей подписи. Я сделал копии всех документов и обходной лист с заявлением отдал отдел кадров и ушел. Теперь у меня нет трудовой книжки так как мне не отдали ее и я сижу дома. Что мне дальше делать?
подскажите мои действия дальше
Добрый день!
1. У вас в случае недостачи не могут удержать более 20% от заработной платы. и это при условии что с вами должен быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Без вашего согласия взыскать сумму недостачи возможно только в судебном порядке.
2. Трудовой кодекс РФ не содержит понятия обходной лист и его неподписание кем-либо не является основанием для невыдачи вам трудовой книжки, окончательного расчета и увольнения.
3. При проведении ревизии существует определенная процедура, в том числе отбор объяснений, составление акта ревизии, приказа по результатам ревизии и пр.
4. Если у вас на руках есть все копии трудовых документов, можете поступить следующим образом: обратиться в суд с обязанием организации возвратить трудовую книжку а так же возможны различные денежные взыскания с организации, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой приложив копии снятых вами документов (только себе оставьте экземпляр). Срок проведения проверки в трудовой составляет до 30 дней в суде может затянуться, но в любом случае книжку вам должны будут вернуть.