Я педагог в сельской школе, пенсионерка, но продолжаю работать. Может ли директор школы дать неполную ставку? Обосновав тем, что я на пенсии. на основании какой статьи трудового кодекса могу я остаться на полной ставке.
Раиса
Добрый день!
Раиса, в соответствии с ТК РФ (ст. 93)
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и
впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий
день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением
рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без
ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора
срок.
Таким образом, без Вашего согласия работодатель не вправе перевести Вас на неполное рабочее время (на нагрузку менее ставки).
Удачи Вам!