Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить, если ликвидируется предприятие без уведомления работников?
Работодатель взял в аренду завод и оборудование у банка. Задолжал банку крупную суму и не может платить за аренду, банк выселяет работодателя. Работодатель ликвидирует предприятие но не уведомляет работников. Мы знаем что работаем еще неделю и увольняемся. Многих работников уволили по собственному желанию сказав пишите по собственному желанию или не получите свои зарплаты так как у работодателя ничего нет. Работодатель задерживает зарплату и не платит сказал что через неделю напишете заявление по собственному желанию и получите всю зарплату. Я не собираюсь увольняться по собственному желанию так как у меня ипотека и жена с ребенком. Я не могу оплатить ипотеку из за задержки зарплаты и хочу написать извещение о приостановлении работы до выплаты зарплаты и отправить заказным письмом.Правильно ли я поступаю? Какие у меня шансы получить выходное пособие? И не потеряю ли я свои заработанные деньги? Так как в отделе кадров сказали если не напишите заявление ничего не получите даже свои заработанные.
При ликвидации предприятия придется расставаться и с сотрудниками. О том, как правильно провести увольнение и окончательный расчет с работниками, читайте в статье.
Ликвидация организации — это процедура, в результате которой прекращаются все ее права и обязанности. Они не переходят в по рядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). После ликвидации компании ни один из кредиторов не сможет потребовать исполнения каких бы то ни было обязательств. Все расчеты, в том числе и с увольняемыми работниками, должны быть закончены в течение процедуры ликвидации.
Проведением ликвидации занимается ликвидационная комиссия. Ее назначают учредители (участники) юридического лица или орган, принявший решение о ликвидации юридического лица (п. 2 ст. 62 ГК РФ).
Ликвидационная комиссия должна разработать и утвердить план ликвидации предприятия. Помимо пунктов о составлении промежуточного баланса, инвентаризации имущества, сверке с контрагентами и налоговыми органами план должен включать и пункт об увольнении персонала ликвидируемого общества.