Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата отпускных и отсутствие приказа об отпуске
Добрый день!
Я получила от работодателя уведомление о начале отпуска за две недели до отпуска (как положено), в соответствии с графиком отпусков. Но не была ознакомлена с приказом об отпуске, приказ не был передан в бухгалтерию для оплаты. На мои попытки узнать о судьбе моего приказа об опуске, начальник отказался со мной разговаривать. Отпускных я не получила до сих пор. Что делать в такой ситуации?
Меня хотят уволить за прогулы
Здравствуйте, Ольга.
Вы вправе потребовать перенесения отпуска:
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(ст. 124 ТК РФ).
Отпускные должны быть выплачены работнику не позднее, чем за три до начала ежегодного очередного отпуска. Невыплата этих денег является нарушением.
Вы можете либо обратиться к работодателю с заявлением о переносе отпуска на другой срок, либо уйти в отпуск согласно графика, но при этом получить компенсацию за несвоевременную выплату.
В случае Вашего обращения в государственную инспекцию по труду, работодателя могут привлечь к административной ответственностию