Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно и принимать супруга на работу?
Добрый день. Вопрос такой:
Я ИП - ЕНВД транспортные услуги - перевозка груза.
Имеем с супругом грузовой автомобиль в собственности. В ГИБДД оформлен на супруга. Управляет автомобилем тоже он. Как работник он не оформлен. Нужно ли оформлять супруга в качестве работника? Может ли супруг управлять автомобилем для оказания деятельности, если он не оформлен в качестве работника? Какие налоговые последствия? Есть ли по этому вопросу судебная практика?
Вы можете не принимать его на работу, а оформлять Ваши отношения гражданско-правовыми договорами. Это позволит Вам экономить деньги на взносах в ФСС и ПФР. Единственное, не забывайте оплачивать НДФЛ за него после проведения расчетов по договорам, так как именно вы будете являться налоговым агентом по отношению к нему.
Нужно ли оформлять супруга в качестве работника?
Алёна
Или по трудовому договору оформляйте или по договору ГПХ или заключайте с ним договор на перевозку Товара (или разовый или на определенный, или неопределенный срок)
Может ли супруг управлять автомобилем для оказания деятельности, если он не оформлен в качестве работника?
Алёна
Управлять ТС он может, Если собственник или вписан в полис. Другой вопрос на каком основании он перевозит груз? Он товар передает покупателю по доверенности, я полагаю, а на каком основании если он не работник ИП и нет заключенного договора на перевозку. Он стороннее лицо получается.
Какие налоговые последствия?
Алёна
Уклонении от уплаты Вам налога за сотрудника который работает без оформления. ЭТО взносы в ПФР, ФСС, налог в ФНС от Вас, как от работодателя. Если данный факт будет установлен, то удержат все налоги и взносы, которые Вы должны были уплатить и штрафы еще взыщут. Налоговая проверка Вам внеплановая обеспечена за это нарушение. Что касается судебной практике-если доказан факт, что работник исполнял служебные обязанности без оформления и есть подтверждения документальные, 90% что все это с Вас взыщут в судебном порядке. если договор ГПХ или договор на перевозку-то не нужно оформлять-платите налог 13% на физ.лицо, как налоговый агент и все, при таком раскладе не будет ни проверки ФНС и удержания налогов, взносов и штрафов.
если договор ГПХ или договор на перевозку-то не нужно оформлять-платите налог 13% на физ.лицо, как налоговый агент и все, при таком раскладе не будет ни проверки ФНС и удержания налогов, взносов и штрафов.
Прошу уточнить: Взносы с вознаграждения тоже необходимо уплатить?
если договор ГПХ или договор на перевозку-то не нужно оформлять-платите налог 13% на физ.лицо, как налоговый агент и все
Алёна
Да, именно так.
при таком раскладе не будет ни проверки ФНС и удержания налогов, взносов и штрафов.
Алёна
Не будет. Если плановая проверка из ФНС придет, то запросит только договор ГПХ (если это договор с физ.лицом только на перевозку товара, то только 13%). Однако всегда существует вероятность, что по существу данный договор может быть отнесен к трудовому договору, тогда Вас ждет все то, что я уже указала. Ваш супруг может открыть ИП и по договору с Вами работать. Вы можете ТС в аренду взять и супруга оформить как работника на полставки например. Не забываете, если он не оформлен и заключен с ним договор как со сторонним лицом, то необходима лицензия. Если он сотрудник Вашего ИП, то лицензия не нужна
Прошу уточнить: Взносы с вознаграждения тоже необходимо уплатить?
Алёна
Именно с вознаграждения 13% и уплачивается Вами. Если по ТД оформлен сотрудник то взносы от зп платятся.
Именно с вознаграждения по договору ГПХ взносы и уплачиваются. то есть фактически исполнитель по договору получает не ту сумму, которая указана в оговоре, а за вычетом 13%, которые Вы должны перечислить в виде НДФЛ