Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как внести записи в трудовую книжку, если я работаю на четырех работах?
Здравствуйте! Работаю на 4-х работах. Слышал, что могу все работы записать в трудовую книжку, но все записи должны делать по основному месту работы. Так ли это? И интересует следующее: если я увольняюсь с основной работы и ухожу на одну из работ, которая ранее была по совместительству, а запись о приеме по совместительству в трудовой уже есть, какая дальше запись в трудовой книжке должна быть после записи "Уволен по собственному желанию..." ?
, Дмитрий, г. Нижний Новгород
Анна Максименко
Здравствуйте. Верно, записи по совместительсту, прописываются в графе по основному месту работы. 284 статья ТК РФ при работе по совместительству умеренный граыик работы, обусловлен нахождению на каждой работе по совместительству, не более 4 часов, в соответствии с трудовым законодательством, должно не превышать 12 часов в день, но при наличии графика работ в день нескольких, может составлять более 12 часов в день, в этом нет нарушения, все зависит от индивидуальных потребностей гражданина, его сил и возможностей. При увольнении с работы по совместительству, работник должен обращаться к кадровому специалисту по основной работе. Наименование работодателя совместителя обязательно необходимо прописать, чтобы было понятно с каким работодателем рассторгается трудовой договор.
Похожие вопросы
Значит ли это в итоге, что на аудиокнигу переданы неисключительные права, и я могу одновременно передавать права на запись и другому издателю (так же неисключительные)?
Здравствуйте!
Вопрос по передаче прав на запись аудиокниги по моему тексту (я автор).
По основному договору с издательством ему переданы неисключительные права на использование текста (с оговоркой "если иное не согласовано в приложениях, доп. соглашениях"). На аудиокнигу сделано отдельное доп.соглашение, в котором дополнительно не указано исключительные или неисключительные права на запись аудиокниги передаются. Значит ли это в итоге, что на аудиокнигу переданы неисключительные права, и я могу одновременно передавать права на запись и другому издателю (так же неисключительные)?
Когда обязаны дать ращет если работаешь не официально
Здравствуйте . Я работа в пекарне не официально и без договара 6 смен в марте и 6 смен в апреле за март оплатили но за 6 смен в апреле сообщила об уходе сказали оплатят в мае . Когда обязаны дать ращет если работаешь не официально
Могу ли я рассчитывать на участие в программе "Социальный контракт", если работаю в образовательном
Могу ли я рассчитывать на участие в программе "Социальный контракт", если работаю в образовательном учреждении, но у меня есть судебные обязательства, из-за которых вычитают большую половину зарплаты, поэтому нет возможности приобрести оборудование для продвижения собственного дела?
Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин "настоящий договор" и на сколько этот договор является действительным?
Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин «настоящий договор» и на сколько этот договор является действительным?
02.05.2024 выхожу на работу в другую организацию, о чем предупредила отдел кадров
Добрый день. Сегодня, 17.04.2024, написала заявление на увольнение, находясь на испытательном сроке. 02.05.2024 выхожу на работу в другую организацию, о чем предупредила отдел кадров. Трудовая книжка находится в другом городе. Увольняюсь 27 апреля. В заявлении прописала адрес, куда отправить трудовую. В ОК мне сказали, что получу ее недели через 2 после увольнения, а то и позже. Т.е. не ранее 11 мая. Что делать в такой ситуации? Я могу потерять место на новой работе.
Виктория, по поводу увольнения интересует немного другое.
К примеру, я на 4 работах, все они у меня вписаны в трудовую, увольняюсь с той, что была основной. А перехожу на основное место туда, где до увольнения был совместителем. Какая запись должна быть после увольнения? о переводе на основное место либо нужно сначала уволиться с работы по совместительству, а потом оформиться по новой как на основное место работы?
Если у вас внутреннее совместительство, а не совмещение должностей, то должно быть 2 заявления об увольнении-с основной работы и с работы по внутреннему совместительству. Ведь теоретически он может и остаться на работе по совместительству при увольнении с основной работы. В этой связи вы прекращаете два разных трудовых договора. У вас будет два приказа на увольнение в основании, которых личное заявление работника. При этом запись в трудовой книжке работника о периоде работы по внутреннему совместительству вы можете внести только по желанию работника.