8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как внести записи в трудовую книжку, если я работаю на четырех работах?

Здравствуйте! Работаю на 4-х работах. Слышал, что могу все работы записать в трудовую книжку, но все записи должны делать по основному месту работы. Так ли это? И интересует следующее: если я увольняюсь с основной работы и ухожу на одну из работ, которая ранее была по совместительству, а запись о приеме по совместительству в трудовой уже есть, какая дальше запись в трудовой книжке должна быть после записи "Уволен по собственному желанию..." ?

, Дмитрий, г. Нижний Новгород
трудовая книжка
Здравствуйте. Верно, записи по совместительсту, прописываются в графе по основному месту работы. 284 статья ТК РФ при работе по совместительству умеренный граыик работы, обусловлен нахождению на каждой работе по совместительству, не более 4 часов, в соответствии с трудовым законодательством, должно не превышать 12 часов в день, но при наличии графика работ в день нескольких, может составлять более 12 часов в день, в этом нет нарушения, все зависит от индивидуальных потребностей гражданина, его сил и возможностей. При увольнении с работы по совместительству, работник должен обращаться к кадровому специалисту по основной работе. Наименование работодателя совместителя обязательно необходимо прописать, чтобы было понятно с каким работодателем рассторгается трудовой договор.
0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Нижний Новгород

Виктория, по поводу увольнения интересует немного другое.

К примеру, я на 4 работах, все они у меня вписаны в трудовую, увольняюсь с той, что была основной. А перехожу на основное место туда, где до увольнения был совместителем. Какая запись должна быть после увольнения? о переводе на основное место либо нужно сначала уволиться с работы по совместительству, а потом оформиться по новой как на основное место работы?

Анна Максименко
Анна Максименко
Юрист, г. Волгоград

Если у вас внутреннее совместительство, а не совмещение должностей, то должно быть 2 заявления об увольнении-с основной работы и с работы по внутреннему совместительству. Ведь теоретически он может и остаться на работе по совместительству при увольнении с основной работы. В этой связи вы прекращаете два разных трудовых договора. У вас будет два приказа на увольнение в основании, которых личное заявление работника. При этом запись в трудовой книжке работника о периоде работы по внутреннему совместительству вы можете внести только по желанию работника.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Или я не имею права на зачисление в трудовой стаж этих 5 лет?
Добрый день! У меня вопрос по поводу стажа работы. Я получаю пенсию с 2018 года. С 1982 года, была женой военнослужащего. В 1887 году была уволена в связи с переводом мужа к новому месту службы( есть запись в трудовой). Родила ребенка в 1988году. Не работала до 1993 года. Проживала с мужем военнослужащим. Эти 5 лет мне не были защитаны в стаж при начислении пенсии. Какие справки нужно предоставить в ПФ РФ, что бы мне защитали в стаж эти 5 лет. Или я не имею права на зачисление в трудовой стаж этих 5 лет?
, вопрос №4850563, Наталья, г. Кимры

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель
Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель требует, одного места работы, а до того работодателя я не могу дозвониться, как мне сделать запись в эл трудовую??? Если руководителя эи не выходят на связь...
, вопрос №4850515, Ренат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет, он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?
Добрый день! Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет , он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?
, вопрос №4850487, Вадим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Добрый день, у моего сына на сво было тяжёлое ранение, пославили инвалидность 3 группы, но при увольнении ему внесли запись общее заболевание и никаких выплат он не получил
Добрый день, у моего сына на сво было тяжёлое ранение, пославили инвалидность 3 группы, но при увольнении ему внесли запись общее заболевание и никаких выплат он не получил. Документы ещё не пришли в военкомат из части. Подскажи пожалуйста, что нужно сделать, чтобы получить все положенные выплаты
, вопрос №4850328, Елена, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.08.2017