8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сколько смен я могу снять при сменном графике, с сохранением нормы часов?

Добрый день.Я работаю в больнице:по 12 часов,день,ночь,отсыпной,выходной.Хотела снять несколько смен,при этом норма часов не изменится.Старшая медсестра сказала,что могу снять только день,ночь и в итоге отдыхать 4 дня,на 5 й должна выйти на работу.Права ли она?Спасибо

22 августа 2017, 10:45, Светлана, г. Кировск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
8.9 рейтинг

Здравствуйте, Светлана.

Не понятно, что вы подразумеваете под «снятием смен». Скорее всего, у вас суммированный учет рабочего времени и график должен составляться с учетом нормы времени на учетный период. Учетный период должен быть указан в трудовом договоре или локальном нормативном акте работодателя о суммированном учете рабочего времени. Смотрите, что у вас указано в этих документах и считайте норму и корректируйте график.

22 августа 2017, 18:08
1
0
1
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Как начисляют доплаты за работу в сельской местности, если работаю по сменному графику по 12 часов?
Здравствуйте , скажите пожалуйста, я работаю по сменному графику по 12 часов, как в этом случае начисляются доплаты за работу в сельской местности
09 апреля 2020, 12:48, вопрос №2738053, Ландыш Беспалова, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Может ли работодатель поставить в графике меньшую норму часов в месяце?
Здравствуйте! Могу ли я у вас проконсультироваться по такому вопросу?Работаю по суммированому годовому графику, может ли работодатель поставить в графике меньшую норму часов в месяце, чем указано в производственом календаре , например в январе 136 часов а нам поставили 114 хотя годовоя норма часов одинаковая
09 января 2019, 16:04, вопрос №2218719, Вячеслав, г. Воронеж
1 ответ
Трудовое право
Как составляется нормативный график при 4-сменном графике работы?
Здравствуйте. Подскажите как составляется нормативный график работы при 4-х сменном графике работы, если человек в этом квартале идет в отпуск (учетный период - квартал). Для примера: норма часов в 3 квартале 2017 года составляет 520 часов. Из них очередной отпуск -28 дней, т.е. 14 смен(168 часов). Соответственно норма часов в 3 квартале 520-168=352 часа. Но утвержденном в графике сменности норма часов проставлена: за июль - 188 часов, за август - 84 часа, за сентябрь - 112 часов. 188+84+112=384, что на 32 часа больше.
15 декабря 2017, 07:44, вопрос №1846597, Люба, г. Заринск
1 ответ
Трудовое право
Каков порядок отдыха сотрудника при сменном графике работы?
Добрый день! У сотрудника основной график работы 5/2(40-часовая неделя), бывает, что сотрудник временно работает по сменному графику работы, замещая других сотрудников на период их отпуска. Вопрос: этот сотрудник должен выйти в сменный график по 12 часов(день/ночь/отсыпной/выходной) с 01.07.2016, получается такой график:27.06 - 8,25 ч,28.06-8,25 ч.,29.06-8.25 ч,30.06-8,25 ч,01.07-12 ч,02.07-12 ч(ночная смена), т.е. сотрудник работает всю неделю без выходных.По ТК, перед 12-часовой сменой должен быть выходной, если в предшествующий этой смене день сотрудник работал(8,25 ч)?
29 июня 2016, 12:39, вопрос №1299409, Ольга, г. Череповец
1 ответ
Защита прав работников
"Подменный работник" существует ли такое понятие и могут ли изменить график работы со сменного на дневной?
Добрый день! Работаю в крупной организации в должности "начальник смены (подменный)". Приписка "подменный" подразумевает что я не имею закрепленной за собой смены и в течении года предоставляю отпуска и отгулы другим начальникам смен(в штате 4 чел.) и плюс к ним сменным диспетчерам(в штате 8 чел.). Сегодня мне предложили изменить график на дневной с завтрашнего дня т.к. все отпуска и отгулы "отгуляны". Вопрос такой: Могут ли меня перевести на дневной график работы (по штатному расписанию нач.смены и диспетчера-сменный график). И за какой срок меня должны были уведомить о изменении графика работы. Согласие на изменение графика я не подписывала. Спасибо!
31 декабря 2014, 06:45, вопрос №672658, Раиса, г. Стерлитамак
1 ответ
Дата обновления страницы 22.08.2017