Отказ в приеме на работу учителем

Мне было отказано в приеме на работу в качестве учителя, на основании того, что в справке об отсутствии судимостей имеются следующие записи «сведения о судимости в том числе имевшейся ранее- НЕ ИМЕЮТСЯ», сведения о факте уголовного преследования «В 2010 возбуждено уголовное дело ч.1 ст.161 УК РФ 20.07.2010 дело прекращено по ст. 25 УПК РФ». Могу ли я с такой справкой работать в школе? правомерен ли отказ? и как добиться разрешения?

Александр

В соответствии с ТК РФ:

Ваше преступление относится к преступлениям против собственности и не подпадают под запрет. Судимость уже должна быть снята. Попросите от них официальны отказ в письменном виде. 

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
(часть третья введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 489-ФЗ; в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

Я Вам выше написал, что видя о прекращении с указанной статьей — понимают обстоятельства для полноты! Или вообще не хотят разбираться, и ответ ниже дал для понимания — возможно для того чтобы Вы им разъяснили незаконность их действий.

Мне было отказано в приеме на работу в качестве учителя,

Александр

Когда это произошло и как оформлено?

21.08.2017, отказ прозвучал в устной форме, вскользь прозвучала фраза о обращении в областную комиссию по решению данного вопроса. Но мне не понятна необходимость данного обращения.

Просто помимо прочего статья 25 говорит о том что дело прекращено по реабилитирующим основаниям

Трошкин Алексей

И давно прекращение уголовного дела по данному основанию стало реабилитирующим основанием?

Статья 133 УПК РФ

2. Право на реабилитацию, в том числе право на возмещение вреда, связанного с уголовным преследованием, имеют:
3) подозреваемый или обвиняемый, уголовное преследование в отношении которого прекращено по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5 и 6 части первой статьи 24 и пунктами 1 и 4 — 6 части первой статьи 27 настоящего Кодекса;

Соответственно, если Вам было отказано именно по этому оснований — Вы его можете обжаловать в судебном порядке.

Петров Михаил

Трудовой кодекс РФ в ст. 64 устанавливает прямой запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Как было разъяснено в постановление Пленума Верховного Суда РФ 

от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.
Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).

Таким образом, если отказ не основан на законе, не связан с установленными запретами и не предопределен деловыми качествами соискателя — отказ можно считать необоснованным.

Нарушение установленного ТК РФ запрета — предполагает перспективу привлечения к ответственности лица, отказавшего в приеме на работу.

Статья 5.27 КоАП РФ

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.