Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить заработанные деньги, если несовершеннолетняя гражданка работала без договора?
Мне 17 - несовершеннолетняя. работала не составляя контракт,на должностях официантки кассирши уборщицы. в день по 10 часов(500.руб.-день), а на корпоративах до 15 часов в день(700.руб.). за все про все в час должна была получать 50 руб. в добавок если были бы недостачи, то их высчитывали. Под конец работы начальница решила (как мне кажется специально) устроить скандал, грозила высчитать какие-то несуществующие недостачи и оштрафовать за хамство.Подскажите как "отвоевать" заработанные деньги, сколько стоит труд несовершеннолетних более 6 часов в день, можно ли возыметь компенсацию ?
Здравствуйте, Ольга.
По общему правилу запрещается привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (ст.168 Трудового кодекса РФ).
Статьей 92 ТК РФ для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет установлена сокращенная продолжительность труда — не более 35 часов в неделю.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию и/или подать в суд иск об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.