8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа в баре

Здравствуйте, устроилась работать барменом, официально не устроена, начальник заставляет торговать крепким алкоголем без лицензии, завышает положенную стоимость на сигареты, штрафует без повода, т.к бар открывается вечером, до этого времени меня в нем нет, начальник приезжает, дает товар людям в долг, берет себе под запись, неоднократно ловила его на том, что он не записывает то, что взял, и от этого у меня появляются недостачи. Повешал на меня работу на кухне, мытье полов, доплачивать за это не хочет. Могу ли я отработав последнюю смену забрать свою зарплату из кассы самостоятельно?

, Виктория, рп. Колывань
Инесса Антипова
Инесса Антипова
Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Виктория. Если Вы заберете ЗП из кассы самостоятельно, и об этом станет известно, то в зависимости от сумму-это будет кража и ответстенность по УК РФ или КоАп РФ. Если другие увидят, что Вы это сделали, то тут уже состав по УК РФ ст 161 грабеж. Не смотря на то, что Вы официально не трудоустроены руководитель должен выплатить зп, однако без трудовой инспекции и обращения в суд Вы это законно осуществить не сможете.

0
0
0
0
Виктория
Виктория
Клиент, рп. Колывань

А как мне быть в такой ситуации если человек без меня находится в заведении, берет все что ему хочется, а потом у меня недостачи и штрафы

А как мне быть в такой ситуации если человек без меня находится в заведении, берет все что ему хочется, а потом у меня недостачи и штрафы

Виктория

Ваш руководитель не порядочный человек вот и все. Вам возможно только или на камеру это снимать или на диктофон записывать. Он всегда будет забывать кому что давал в долг и не записал и все время будет долги на Вас «вешать». Это принцип его работы. Вы после увольнения можете пожать заявление в налоговую для проведения проверки в данном заведении, подать жалобу в прокуратуру о том, что не соблюдается налоговый режим и продается алкоголь без лицензии-если это «морально компенсирует беспредел, который устроил Вам начальник»

0
0
0
0
Светлана Алексеева
Светлана Алексеева
Юрист

здравствуйте, вам не стоит брать самостоятельно денег, даже если вам кажется что вы из них заработали и это в качестве вашей зарплаты. иначе это будет уголовная ответственность.для того, чтобы у вас не было штрафов предлагаю в конце вашей смены сдавать сменщику по накладной или по акту приема передачи и товар и деньги. а также вы можете записывать или снимать на телефон с указанием времени когда кто и сколько берет имущество. но мой совет-уходите от такого работодателя, иначе он может повесить на вас недостачу и заявить о ней в полицию. для того чтобы получить свои заработанные деньги советую: снять себя на телефон за рабочим местом и в спецодежде, найти свидетелей-клиентов заручившись их поддержкой чтобы они могли подтвердить вашу работу на этом предприятии.можно еще сделать запись на телефон или диктофон, как директор дает вам поручения.  с этими доказательствами можно идти и в трудовую инспекцию и в прокуратуру и в суд.

0
0
0
0
Виктория
Виктория
Клиент, рп. Колывань

Дело в том, что у нас нет рабочей и формы и по сути все приходы пишутся его рукой, без моих каких либо подписей и т.д, тоесть в полиции я думаю он не сможет повешать на меня какую-то недостачу, т.к не сможет ничего доказать.

Виктория
Виктория
Клиент, рп. Колывань

У меня нет сменщика, я работаю одна, а товар берется начальником в то время, когда я там не нахожусь. Я начинаю работу в 19:00, а он в течении дня открывает кафе, дает в долг под запись, себе берет товары, а я не могу за всем уследить потому что товара много и в заведении нет ниодной камеры

Похожие вопросы
Трудовое право
При работе, в программе, из которой я совершаю звонки, я ставлю статус "Исходящий обзвон" (так же есть статусы
Добрый вечер Я работаю удаленно. В телекоммуникационной компании. Совершаю исходящие звонки клиентам компании. При работе, в программе, из которой я совершаю звонки, я ставлю статус "Исходящий обзвон" (так же есть статусы обед, перерыв) и статус "Назначение". Если мы совершаем какую-либо работу не связанную со звонками, мы ставим статус "назначение" - 1) в программе которой звоним 2) и еще должны отметить в другой программе - в ручную время с какого по какое я находилась в статусе "назначение"". И бывает так, что в одной программе я это отметила, а в другой забыла. И работодатель (хотя может видеть что была активность в работе за это время) это время считает как отсутствие на работе и умножает это время еще на 2. То есть если это было 10 минут они превращаются в 20 и их нужно отрабатывать в выходной день. Законно ли это?
, вопрос №4705069, Светлана, г. Тюмень
Исполнительное производство
Обманывают с графиками работ.Не уведомляют о сверхурочной работе
Обманывают с графиками работ.Не уведомляют о сверхурочной работе.
, вопрос №4705001, РАМИЛЬ, г. Москва
Трудовое право
На данной работе все официально, неужели можно за это уволить?
Добрый вечер, подскажите, имеют ли право меня уволить, если я не выполнил план по продажам? В договоре нет такого пункта, где сказано, что работник обязан выполнить план. Не выполнил, значит не получил полную зарплату. Под конец года трудно найти работу, у меня маленький ребенок. Мне дали один месяц, чтобы найти работу. На данной работе все официально, неужели можно за это уволить? Помогите пожалуйста
, вопрос №4703822, Ирина, г. Иваново
Дата обновления страницы 18.08.2017