Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требование работодателя погасить задолженность по коммунальным услугам
Добрый день, подскажите, правомерно ли требование работодателя погасить задолженность по коммунальным услугам, учитывая, что я только прописана в квартире (собственником не являюсь, л/с оформлен на родителей)? На каком основании работодатель может требовать с меня предоставление квитанций о погашении задолженности? В данной квартире на данный момент я даже не живу. Об этом я сообщила работодателю, на что он все же настаивает, что погасить (хотя родители ежемесячно вносят оплату частично) необходимо в определенные сроки, иначе пойдут санкции уже в отношении меня. Как быть в такой ситуации?
Татьяна, добрый день
Разумеется ваш работодатель не имеет никакого отношения к вопросу оплаты вами коммунальных платежей.
Единственное исключение — это удержание из заработной платы по исполнительному листу, который выдается на основании судебного решения о взыскании задолженности по коммуналке.
А чем ваш работодатель аргументирует подобные требования?
>>Об этом я сообщила работодателю, на что он все же настаивает, что погасить (хотя родители ежемесячно вносят оплату частично) необходимо в определенные сроки, иначе пойдут санкции уже в отношении меня.
Если к вам будут применены какие-либо санкции вне трудовых отношений, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Добрый день, Татьяна.
Трудовым законодательством РФ никаким образом не урегулирована возможность работодателя воздействовать на своих работников с целью погашения ими задолженностей, образовавшихся по иным правоотношениям. Тем более задолженность по оплате ЖКУ это гражданско-правовые отношения исполнителя коммунальных услуг и собственника или нанимателя жилого помещений, в отношении которого образовалась задолженность.
При этом, если жилое помещение используется по договору социального найма (основным квартиросъемщиком являетесь не Вы, но член Вашей семьи и лицевой счет на оплату ЖКУ оформлен на него), а Вы временно в нем не проживаете, но зарегистрированы по месту постоянного жительства, то в силу ч. 2 ст. 69 Жилищного кодекса РФ Вы как член семьи нанимателя по договору социального найма несете равную с ним ответственность по обязательствам (то есть должны тоже участвовать в оплату ЖКУ).
Если же квартира находится в собственности (например, в собственности членам Вашей семьи) и собственник не заключил с Вами соглашение об определении порядка оплаты ЖКУ, то согласно ч. 2 ст. 31 Жилищного кодекса РФ Вы как член семьи собственника имеете право пользования данным жильем и обязаны обеспечивать его сохранность, но у Вас не возникает обязанности по внесению платы за ЖКУ.
В любом случае работодатель не может вмешиваться в урегулирование вопроса погашения задолженности по оплате ЖКУ, до тех пор, пока судебным решение с Вас не взыскана данная задолженность и судебные приставы не открыли исполнительное производство и не обратились к работодателю для принудительного взыскания денежных средств в счет погашения образовавшейся задолженности.