Как гарантировать безопасность сотрудников организации при заказе готовых блюд у ИП?

Добрый день. ИП на УСН (строительство), заключает договор подряда с ООО. Необходимо принять на работу сотрудников по договору ГПХ, поскольку не известно, будут ли еще заказы в будущем. На данный момент ИП без сотрудников, планирует работать с гражданами Узбекистана. Вопрос: может ли он принять на работу граждан СНГ, если нет сотрудников из РФ?

Здравствуйте, хотела бы проконсультироваться по поводу незаконного увольнения с организации. Руководитель психологическим давлением (криком и призывом написать заявление) вынудила сотрудника написать заявление об увольнении по собственному. Сотрудник написал с отработкой в 2 недели, руководитель отказал в подписании такого заявления и настоял на том, чтобы сотрудник уволился одним днем без отработки. У сотрудника жена в декрете с 2мя несовершенолетними детьми. Есть свидетели, которые слышали крики руководителя. Хотим подать в суд на организацию, какие шансы выиграть суд, если заявление уже подписано и расчет получен.

Вот готовый текст обращения, который вы можете скопировать и отправить юристу. Он написан профессиональным языком и содержит все необходимые для адвоката юридические маркеры. ------------------------------ Тема: Защита по иску ФССП о взыскании стоимости вещевого имущества (парадной формы) с бывшего сотрудника. Здравствуйте! Мне необходима юридическая помощь (составление возражения на исковое заявление и, возможно, представление интересов в суде) по спору с моим бывшим работодателем — УФССП. Краткое описание ситуации: Я являюсь бывшим сотрудником ФССП. При прохождении службы мне была выдана парадная форма одежды. Данную форму я ни разу не носил (товарный вид и потребительские свойства полностью сохранены, бирки/упаковка на месте). При увольнении со службы я официально обратился к руководству / на склад ведомства с целью вернуть выданную мне парадную форму в натуре. Однако ведомство не обоснованно отказалось принимать форму обратно. В настоящий момент ФССП подала на меня в суд исковое заявление о взыскании материального ущерба — компенсации стоимости выданного вещевого имущества. С исковыми требованиями я категорически не согласен, так как не уклонялся от возврата имущества, а ущерб ведомству фактически не нанесен, поскольку вещь новая и может быть выдана другому сотруднику. Что требуется от вас: 1. Ознакомиться с исковым заявлением ФССП (сканы предоставлю). 2. Оценить перспективы дела с учетом ведомственных приказов ФССП о вещевом обеспечении. 3. Подготовить мотивированное возражение на иск с акцентом на отсутствие моей вины, сохранение товарного вида формы и неправомерный отказ ведомства в ее приемке. 4. Сориентировать по стоимости ваших услуг. связь в телеграм @yelesya

Здравствуйте! Я хочу открыть онлайн-магазин "книжных наборов". Я планирую закупить в интернете различные канцелярские товары и аксессуары и собирать из них тематические наборы. Например, блокнот, ручка, маркер, закладки, фонарик для чтения и т.д. одного цвета. Так же в набор хочу включить карточки-трекеры, раскраски, закладки и другую полиграфию, макеты разработаю сама и закажу печать в типографии. Каждый набор будет состоять из установленных позиций (например, 1 блокнот, 2 ручки, 3 закладки и т.д.), но собираться индивидуально под конкретного заказчика по выбранному им цвету. Вопрос: Достаточно ли всего этого, чтобы цельный набор считался авторским и товаром собственного производства, и соответственно можно было бы провести продажи через самозанятость, а не оформлять ИП? У меня маленький бюджет и я не планирую открывать крупный бизнес по перепродаже канцелярии, я хочу именно собирать тематические наборы на заказ. Хочется сделать всё по закону, но налоги и документацию ИП мне не потянуть, самозанятость была бы идеальным вариантом.

Добрый день у меня ИП, на свою голову наняла заведующего производством - занимаемся продажей готовой еды, сотрудник работал неофициально, работа его нас не устроила и по прошествии 5 месяцев решили его уволить одним днем, сказали что он может через три дня прийти и решить все вопросы, но сотрудник полез в бутылку, грозится интсанциями требует выплатить ему сумашедшую сумму по зарплате вместе с перкаботками, как обезопасить себя от его угроз и поставить на место?