Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Не выдали вовремя трудовую книжку при увольнении

Здравствуйте.

Помогите разобраться.

Работадатель с апреля месяца не отдает мне трудовую книжку я писала заяаление на увольнение по состоянию здоровья.

На данный момент я беременна на 6-ом месяце.

Я потеряла возможность устроиться на более оплачиваемую работу которую мне предлагали.

Обратившись в трудовую инспекцию.

Там мне дали ответ: вас никто не увольнял.идите работайте.

Ведь я же не просила восстанавливать меня на работе.

Кто мне оплатит 5 месяцев отсутствия заработка.

Кто мне возместит то что я не смогла работать там где более высокий зароботок.

Помогите пжта мне с этим вопросом.

Показать полностью

14 августа 2017, 15:25, Наталья, г. Артем

увольнение увольнение по состоянию здоровья не выдали трудовую работадатель не отдает трудовую книжку

Андрей Харитонов

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Судя по всему вас не уволили и вам оплатит заработную плату тот работодатель, где вы устроены на работу. Уволить беременную женщину очень непросто. Какой у вас была форма оплаты труда?

Если вы хотели уволиться — нужно было написать заявление и отправить по почте с уведомлением о вручении ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас были доказательства попытки увольнения. У вас есть зарегистрированная копия заявления на увольнение?

14 августа 2017, 16:16

Наталья

Клиент, г. Артем

К сожалению копии заявления нет.но есть свидетель Управляющая которая лично отпрпвляла мое заявление руководству.

Мой зароботок исходил из черной и белой зарплаты.

Подскажите а поможет ли мне суд решить этот трудовой спор.?

14 августа 2017, 16:43

Андрей Харитонов

Юрист, г. Ростов-на-Дону

У вас есть зарегистрированная копия заявления об увольнении? Как вы будете доказывать факт обращения с заявлением к работодателю. Он скажет, что вы что-то говорили, но заявление не написали.

14 августа 2017, 17:14

Олеся Николаевна Левшенко

Юрист, г. Уссурийск

Здравствуйте. Вы подали заявление об увольнении, то есть предупредили работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор. По истечении срока предупреждения об увольнении (то есть по истечении двух недель или, по соглашению с работодателем, ранее этого срока) вы имели право прекратить работу. Вас должны были ознакомить с приказом об увольнении под роспись, в последний день работы выдать вам трудовую книжку и произвести с вами окончательный расчет.

14 августа 2017, 16:32

Олеся Николаевна Левшенко

Юрист, г. Уссурийск

Учитывая, что этого не произошло — вы до сих пор не уволены, можете продолжить работу и требовать выплаты заработной платы

14 августа 2017, 16:36

Олеся Николаевна Левшенко

Юрист, г. Уссурийск

Если работодатель откажет вам в восстановлении на работе и выплате заработной платы, вы имеете право обратиться в суд с требованием о выплате компенсации за время вынужденного прогула

14 августа 2017, 16:50

Похожие вопросы

Трудовое право

Я работаю в организации по трудовой книжке, хочу устроится на работу в другую организацию как самозанятая, может ли работодатель узнать куда я устроилась

20 апреля, 19:06, вопрос №4092420, Ирина, г. Ижевск

1 ответ

Военное право

Получил травму на сво при выполнении задания, справку 100 не выдали, 2, 5 месяца на больничном, могу ли получить справку сто сейчас?

Получил травму на сво при выполнении задания, справку 100 не выдали, 2,5 месяца на больничном, могу ли получить справку сто сейчас?

20 апреля, 10:04, вопрос №4091949, Гульнара, г. Иркутск

3 ответа

Трудовое право

Сотрудникам предложили переводиться в другие отделения и можно хоть в отпуск уходить, (в моём случае я из

Я медсестра и 10 лет отработала в одном и том же отделении, которая территориально находится в селе ,на берегу водохранилища и в лесу. стационар наш на 25 круглосуточных коек Одним днем нас закрывают, признают здания " аварийными",потом мы узнаем что все 25 коек наши сокращены ,но никаких уведомлений нам не было предоставлено. Сотрудникам предложили переводиться в другие отделения и можно хоть в отпуск уходить,(в моём случае я из отпуска ушла в вынужденный отпуск, мне он ни к чему совсем),хоть уволиться, но с других отделений. Правомерно ли это, я например хочу увольняться со своего отделения, что за запись будет в трудовой перевелась и уволилась и потом почему мы не можем получить компенсацию за увольнения, вакантных ставок свободных в больнице особо и нет, что нам предлагают у нас нет сертификатов или мы не хотим в эти отделения идти.В понедельник мы опять пойдем к начальнику отдела кадров решать вопрос о работе, как мне с ней говорить, что требовать с нее, какие документы

20 апреля, 06:49, вопрос №4091784, Нина, г. Москва

1 ответ

Лишение водительских прав

Меня лишили водительских прав в2011 году на 1, 6 месяца, я вовремя по истечения срокс не забрала, а в 2022 году их

Меня лишили водительских прав в2011 году на 1,6 месяца,я вовремя по истечения срокс не забрала,а в 2022 году их надо было обменять,когда я пришла их забрать и поменять,мне сказали что их утиливизировали и как мне быть,как вернуть в/у.

17 апреля, 16:27, вопрос №4088584, Марина, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

02.05.2024 выхожу на работу в другую организацию, о чем предупредила отдел кадров

Добрый день. Сегодня, 17.04.2024, написала заявление на увольнение, находясь на испытательном сроке. 02.05.2024 выхожу на работу в другую организацию, о чем предупредила отдел кадров. Трудовая книжка находится в другом городе. Увольняюсь 27 апреля. В заявлении прописала адрес, куда отправить трудовую. В ОК мне сказали, что получу ее недели через 2 после увольнения, а то и позже. Т.е. не ранее 11 мая. Что делать в такой ситуации? Я могу потерять место на новой работе.

17 апреля, 14:15, вопрос №4088469, Дарина, г. Санкт-Петербург

1 ответ