8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли я при увольнении отдавать деньги за обучение за счет работодателя?

Добрый день! Такая проблема, хотел уволиться с работы и перейти в дочернее предприятие на ту же должность на которой проходил обучение на этом предприятии. Мне сказали что я должен отдать порядка 380 тысяч рублей за обучение. Мирно отпускать меня начальник не захотел. Обязан ли я отдавать сумму которая осталась за фактически не отработанное время, если согласно договора 3.1.7 работодатель предоставил должность только спустя пол года после окончания обучения

  • IMG_20170812_102540
    .jpg
  • IMG_20170812_102546
    .jpg
  • IMG_20170812_102749
    .jpg
  • IMG_20170812_102756
    .jpg
  • IMG_20170812_102759
    .jpg
  • IMG_20170812_102829
    .jpg
  • IMG_20170812_102834
    .jpg
  • IMG_20170812_102838
    .jpg
  • IMG_20170812_102854
    .jpg
, Александр, г. Тула
Станислав Коротков
Станислав Коротков
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

В соответствии с главой 32 ТК РФ и с положениями ученического договора Вы обязаны возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, если Вы не отработали срок предусмотренный ученическим договором.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 14.08.2017