Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обьяснительная записка на работе
Должен ли начальник предоставить рабочее время для написания обьяснительной записки? После того как выдал требование.
Добрый день, ст. 193 ТК РФ, указывает, что до применения дисциплинарного взыскания работнику отведено 2 рабочих дня. Когда и где вы будете писать объяснение не имеет значение.
Если объяснительной не будет, то составляется соответствующий акт и в течении 3 дней вас обязаны ознакомить с приказом о применении дисциплинарного взыскания за совершенный проступок.
К рабочему времени согласно ст.91 ТК РФ относится время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности , а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени."
Да должен.
Служебное расследование (служебная проверка) – процедура серьезная. Для доказательства мелких нарушений она не затевается. Часто с нарушителем корпоративного спокойствия достаточно провести профилактическую беседу. Если же есть подозрения в том, что сотрудник нанес организации значительный материальный ущерб или использовал свои служебные полномочия в корыстных целях, то стоит перейти к строгим мерам. Факт прогула также подтверждается результатами служебного расследования.
А обьяснительная это разве не рабочий документ.