Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за неиспользованный отпуск, если работник проработал менее года
Добрый день. Вопрос касается отпуска. Я работаю по ТК РФ р организации с 23 октября 2016года, уволюсь с работы 28 августа 2017г. тоесть я проработала менее года. За это время я была один раз в отпуске : с 17 июля по 1 августа ( 15 дней). Положена ли мне какая денежная компенсация за неотгуленные дни? Учитывая приэтом, что проработаю менее года!
Добрый день, Ольга
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
никаких изъятий из этого правила не установлено. Работодатель обязан посчитать количество дней отпуска, на которые имел право работник на дату увольнения и не использовал. и выплатить компенсацию.
В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 Кодекса РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц. (см. письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. № 5921-ТЗ)