Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могу ли я получить положенный полный отпуск?

Работаю по трудовому договору, в нем прописано что работник имеет права взять 28 календарных дней отпуска, и 8 дополнительных. Я хочу взять полный отпуск т.е 36 дней. Работадатель мне отказывает в предоставлении такого отпуска, мотивируя это тем что отпуск делится по 14 дней. Что мне делать в данной ситуации?

10 августа 2017, 06:49, Анастасия, г. Красноярск

Ольга Варапанова

Юрист, г. Нижневартовск

Здравствуйте, Владимир.

Деление отпуска на части — это не обязанность, а право и работника, и работодателя. Однако, если в графике отпусков содержится сведения о Вашем отпуске, разделенном на части, т.е. минимум дважды в текущем году и Вы ознакомлены с графиком отпусков под роспись в установленный трудовым законодательством срок, то такое разделение отпуска на части считается согласованным работником и работодателем.

10 августа 2017, 06:52

Олеся Камарева

Юрист, г. Нижний Новгород

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Разработан ли график отпусков в вашей организации?

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, вы вправе взять отпуск полностью без его разделения. Если работодатель отказывает, данный вопрос считаю уместно урегулировать лишь мирным путем, договариваясь с работодателем. Если же вы решите подать жалобы в контролирующие инстанции, то должны понимать все последствия данного обращения, вам еще предстоит работать в дальнейшем в данной организации.

10 августа 2017, 07:02

Анастасия

Клиент, г. Красноярск

Нет, в нашей организации график отпусков не разработан. Каждый сотрудник берет отпуск тогда когда захочет.

11 августа 2017, 06:31

Антон Мазин

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте Владимир. Отпуск может делится на усмотрения работника, но если работник хочет взять отпуск полностью, то работодатель не вправе отказать!!! Берите трудовой кодекс и идите к начальнику.

Работодатель в праве не отпустить своего работника в том случае, если отпуск не запланирован в графике отпусков.

Если с вашей стороны все в порядке, а начальник все равно настаивает на своем, вы в праве обратиться в трудовую инспекцию.

Желаю вам удачи.

10 августа 2017, 09:31

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу на дому к другому работодателю по договору гпх и не потерять ежемесячное пособие на основном месте работы?

09 февраля, 21:30, вопрос №4852291, Екатерина, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Могу ли я получить пособие по БиР с обоих учреждений?

Добрый вечер. Я ординатор 2го года обучения и также нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в другом месте. Могу ли я получить пособие по БиР с обоих учреждений?

09 февраля, 17:54, вопрос №4852043, Низорамо, г. Москва

1 ответ

Миграционное право

Здравствуйте, я гражданин Узбекистана, проживаю в России, если я поступлю на диостиоциооно в колледж, срок обучения 3 года, могу ли получить РВП

Здравствуйте , я гражданин Узбекистана, проживаю в России , если я поступлю на диостиоциооно в колледж , срок обучения 3 года , могу ли получить РВП

09 февраля, 11:50, вопрос №4851625, Татьяна, г. Владивосток

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, у моего мужа оформлен декретный отпуск и он работает.Сейчас планирует уволиться, сказали, что

Здравствуйте,у моего мужа оформлен декретный отпуск и он работает.Сейчас планирует уволиться,сказали,что декретные платить не будут.Могу ли я переоформить декретный отпуск на своего отца(дедушку ребенка) чтобы получать их в дальнейшем?

09 февраля, 08:55, вопрос №4851301, Юлия, г. Новокузнецк

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Могу ли я получить налоговый вычет?

Здравствуйте! По договору купли-продажи приобрел в собственность квартиру, которая ранее находилась в общей совместной собственности у моего отца и его жены. Жена отца не является моей родственницей. Договор был оформлен сразу от двух продавцов. Могу ли я получить налоговый вычет? Жена отца не является для меня взаимозависимым лицом. Если мне положен налоговый вычет, то как и на какую сумму должна быть оформлена налоговая декларация? Какая сумма для расчета вычета должна быть указана в декларации, общая, как указана в договоре, или половина стоимости, которая относилась к доли жены отца?

08 февраля, 18:33, вопрос №4850911, Илья, г. Москва

4 ответа