Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Продолжительность рабочего дня при графике работы 3/3

Я работаю в мини пекарне при магазине график работы 3*3 . и возникает вопрос сколько времени должен быть рабочий день? Так как конкретного времени ни кто не говорит и заставляют работать с 8:00 утра и до 22:00 23:00 часов без отдыха , хотя снимают с каждого работника 1 час на обед

09 августа 2017, 08:28, тамара, г. Рубцовск

Владимир Красников

Юрист, г. Краснодар

попросите табель учета рабочего времени и посмотрите сколько Вам ставят за смену

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории сотрудников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. Более подробно о том, как рассчитать норму рабочего времени, говорится в Приказе Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».

по сути Вы должны отработать 40 часов в неделю по ТК РФ

40/3 =13,3 ч. за раз

09 августа 2017, 08:55

Похожие вопросы

Защита прав работников

Какие есть законные требования для стимулирующих выплат, если это не вина работника, что людей не хватает?

Добрый день. Ситуация. Из-за нехватки персонала приходится работать без выходных. Электростанция. Электроэнергия в сеть и горячая вода для конкретного города. Сменный график работы. По штатному расписанию - должно быть 5 работников на одной должности, 4 сменных и один подменный. Реально нас трое. Работаем по 12 часов день-ночь-день-ночь... Без выходного. Это не периодическая необходимость, а длительная реальность. Ближайший выходной - в отпуске, через пол года. Какие есть законные требования для стимулирующих выплат, если это не вина работника, что людей не хватает?

01 января, 13:04, вопрос №3964643, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, объясните пожалуйста, по какому графику я должна работать, сколько на неделе у меня должно быть выходных?

30 декабря 2023, 18:11, вопрос №3964172, Валентина, г. Нижний Новгород

1 ответ

Защита прав работников

Добрый день, в договоре прописан график работы 5/2, но по факту мы работаем 2/2 по 15 часов в день, 60 часов в неделю

Добрый день, в договоре прописан график работы 5/2, но по факту мы работаем 2/2 по 15 часов в день, 60 часов в неделю. Законно ли это?

30 декабря 2023, 06:51, вопрос №3963882, Андрей, г. Новосибирск

1 ответ

Трудовое право

Был заключён договор гпх, который я подписал, но не подписал работодатель, а также я не получил экземпляр, хоть и прошло 6 дней

Работодатель настаивает на том, чтобы я отработал 14 дней. Был заключён договор гпх, который я подписал, но не подписал работодатель, а также я не получил экземпляр, хоть и прошло 6 дней. При этом я знаю, что он зачастую не выплачивает деньги. При этом был заключён хоть и договор гпх, при этом работа идёт как при обычном договоре, т.е. есть определенный график работы, типо зарплата, а в самом договоре есть штрафы за не выход на точку. Помогите пожалуйста!

30 декабря 2023, 04:33, вопрос №3963850, Кирилл, г. Иркутск

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

При этом письменного согласия на работу в праздничные дни у меня никто не брал

оброе утро. У меня такой вопрос: Я работаю на основном месте 5 дневную неделю 39 часов на 1 ставку и по совместительству работаю по сменному графику дежурств на 0,75 ставки. Впереди новогодние праздники и работодатель издал приказ о работе в выходные и праздничные дни и у меня там стоит суточная смена 2 и 6 декабря по ставке совместителя и работа 5 января по основной ставке. При этом письменного согласия на работу в праздничные дни у меня никто не брал. Могу ли я, руководствуясь трудовым кодексом, не выходить на работу в эти дни, ссылаясь на отсутствие письменного согласия? Я работаю врачом

30 декабря 2023, 04:02, вопрос №3963848, Вячеслав, г. Пермь

8 ответов