Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Должны ли перевести временного работника на постоянную основу, если основной работник уволился?

Я оформлена на время отсутствия основного работника Ивановой И.И., находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет ( в договоре так и прописано).Она увольняется без выхода на работу. В организации еще есть временные работники. Могут ли оформить на это освободившееся постоянное место лобового другого сотрудника?? Или работодатель обязан перевести меня на постоянное место?

05 августа 2017, 11:09, Гульмира, г. Лангепас

отпуск по уходу за ребенком

Сергей Березин

Юрист, г. Челябинск

Работодатель может на вакантную должность поставить того сотрудника, который его устраивает, на то он и работодатель. У Вас же срочный трудовой договор (контракт), и по окончанию его о срока Вас могут уволить. Этот вопрос лучше всего решать не через административные рычаги и право, а путём прямых переговоров с работодателем (его представителем). Доказать Ваше преимущественное право на данную должность в суде будет весьма проблематично, поскольку Вы изначально оформлены в качестве временного работника.

05 августа 2017, 11:21

Похожие вопросы

Недвижимость

Могу ли я получить субсидию на улучшение жилищных условий как работник бюджетной сферы если на меня или на мужа оформлена ипотека в строящемся доме

Здравствуйте. Могу ли я получить субсидию на улучшение жилищных условий как работник бюджетной сферы если на меня или на мужа оформлена ипотека в строящемся доме

Вчера в 08:19, вопрос №4095082, Анна, г. Москва

1 ответ

Военное право

Добрый день, у меня заканчивается контракт 30.04.2024, должен ли я выходить на службу на следующий день после его

Добрый день, у меня заканчивается контракт 30.04.2024, должен ли я выходить на службу на следующий день после его окончания если я не писал и не подписывал документы о продлении срока или заключения нового?

Вчера в 04:55, вопрос №4094871, Алексей, г. Москва

1 ответ

Административное право

Нужно ли оплачивать штраф, если постановление о правонарушении вынесено 19

Добрый вечер, вынесено решение суда апелляционной инстанции (МГС) по делу об административном правонарушении. Я его еще не получил. Хочу его обжаловать во 2 кассационном суде. В связи с этим возник ряд вопросов. 1. В течение какого срока нужно успеть обжаловать 2. как быстрее и эффективнее получить решение МГС 3. Должны ли быть копии решений судов заверены круглой печатью? 4. Жалоба подается непосредственно в кассационный суд? 4. Нужно ли оплачивать штраф, если постановление о правонарушении вынесено 19.08.2023?

20 апреля, 18:38, вопрос №4092395, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, нужна ли будет мне регистрация в Кемерово, если я еду туда работать из Новосибирска где у меня есть постоянная регистрация (например, на 2 года)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужна ли будет мне регистрация в Кемерово, если я еду туда работать из Новосибирска где у меня есть постоянная регистрация (например, на 2 года)

20 апреля, 07:27, вопрос №4091820, Александр, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Когда вышел основной работник, ее уволили

здравствуйте, моя дочь работала временно по труд догов (на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 л), но в это время сама ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Когда вышел основной работник, ее уволили. Правомерно ли? И можно как-то восстановится?

17 апреля, 05:56, вопрос №4087730, Ольга, г. Якутск

5 ответов