Должны ли перевести временного работника на постоянную основу, если основной работник уволился?
Я оформлена на время отсутствия основного работника Ивановой И.И., находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет ( в договоре так и прописано).Она увольняется без выхода на работу. В организации еще есть временные работники. Могут ли оформить на это освободившееся постоянное место лобового другого сотрудника?? Или работодатель обязан перевести меня на постоянное место?