Подскажите, если я выйду на неполный рабочий день, оставаясь в отпуске по уходу за ребёнком, соответсвенно я буду получать зп меньше, чем до декрета, а когда я выйду из декрета, как мне будут рассчитывать ежегодный отпуск из этих маленьких зп? Или они не войдут в расчёт? А будут считать отпускные, как за отработанное время до декрета ?
Здравствуйте, Екатерина.
когда я выйду из декрета, как мне будут рассчитывать ежегодный отпуск из этих маленьких зп?
Екатерина
Прямого ответа на данный вопрос в законодательстве нет. Я считаю, что да, отпускные будут считаться из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев и период работы на условиях неполного времени исключаться не должен, поскольку хотя и вы и будете находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом вы работаете и получаете заработную плату пропорционально отработанному времени.
Кроме того, обратите внимание
Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» {КонсультантПлюс}
