8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Очередной отпуск

Здравствуйте.Вышла из декрета 15 августа 2016 г. отработала почти 1 год(15 августа 2017 г. будет) без отпуска,отпуск дали в ноябре этого года.Вопрос: положены мне какие либо выплаты за этот отработанный год без отпуска???До декрета оставалось 19 дней не отгулянного отпуска,я выбрала вме эти дни выйдя на работу с 15 августа 2016г.Но бухгалтер утверждает что у меня было 13 дней.И больше ни каких отпускных дней у меня нет.

, Анастасия, г. Хабаровск
Анна Ватулина
Анна Ватулина
Юрист, г. Киров

Анастасия, добрый день.

Надо по порядку разбираться. Первоначально необходимо определить Ваш личный период для расчета отпуска. Период начинается каждый год с того числа и месяца, когда Вы устроились на работу.

Если до декрета у Вас оставались неотгуляные дни, то после выхода из декрета они никуда не могли пропасть, т.е. в любом случае должны были сохраниться. 

Поскольку время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не учитывается для расчета отпуска, то после выхода из декрета новый отпуск необходимо зарабатывать. 

В любом случае, если после выхода из декрета Вы отработали уже практически год, то помимо оставшегося до декрета отпуска, у Вас уже должны были заработаться новые дни отпуска. Другое дело, что они могли возникнуть за разные периоды в зависимости от даты Вашего оформления на работу (например, 2016-2017 и 2017-2018), но это уже нюансы бухгалтерии и отдела кадров при оформлении приказа. 

Возможно, бухгалтерия рассчитала Вам отпуск только за календарный год (2016), без учета 2017 г. В любом случае, необходимо в бухгалтерии и отделе кадров запросить расчет отпускных.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
, вопрос №4097774, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Хочу уволиться.положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо
Хочу уволиться .положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо.
, вопрос №4097768, Баязит хасанович, г. Сургут
Защита прав работников
Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику
Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.
, вопрос №4096990, Гуля, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Кто должен предоставить мне отпуск: та часть от которой я прибыл в командировку или та часть куда я прибыл в командировку?
Добрый день! Я мобилизованный. Прикомандирован в другую часть на протяжении уже 14 месяцев. Отпуска ни одного не было. Кто должен предоставить мне отпуск: та часть от которой я прибыл в командировку или та часть куда я прибыл в командировку?
, вопрос №4096956, Борис Хокс, г. Краснодар
700 ₽
Трудовое право
ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27
1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2. Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении. 2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса? ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды: -02-08.05.2024 (7 к.д.) -10-14.06.2024 (4 к.д) -05-20.08.2024 (16 к.д.)
, вопрос №4096762, Михаил, г. Москва
Дата обновления страницы 04.08.2017