Нужно ли доп соглашение к трудовому договору для перевода в другой отдел?

Добрый день, Елена!

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключаетсяв письменной форме.

Таким образом, работодатель должен заключить с Вами дополнительное соглашение, в котором прописать, в связи с чем, на какую должность и на какой срок вы временно переводитесь.