Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я расторгнуть целевой договор об обучении?
В данный момент поступаю на 3 курс, но в силу обстоятельств, должна переехать в другой город. Могу ли я расторгнуть договор и перейти на заочку, или хотя бы просто расторгнуть его? Или есть смысл закончит институт и заплатить неустойку? О какой сумме идет речь, о цене, которая на коммерческой основе обучения или предприятие платит другую сумму?
Здравствуйте, Виктория.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Затраты будут складываться из сумм фактически потраченных на Ваше обучение.
Если Вы не собираетесь работать на этом предприятии и готовы добровольно возместить расходы, то выгоднее это сделать сейчас.
Вопрос перевода на заочное обучение должен обсуждаться индивидуально с работодателем.