Можно ли рассчитывать на отпуск, если не был заключен трудовой договор?
Могу ли рассчитывать на Отпуск
перед увольнением? Или откажут в отпуске и уволят с не с правлением должностных обязанностей? Как быть?
Здравствуйте, недавно к Вам уже обращалась по поводу телефона на ремонт, так вот у меня его приняли и без владелицы карты,телефон другой мне не предоставили.
Но Я сейчас уже не об этом.
У меня другая ситуация возникла.
Меньше часа назад сообщили Мне что увольняют, что ищут другого на мое место, якобы не справляюсь с должностными обязанностями ну что в этом роде.
14 августа исполнилось бы пол года как работаю.
Вопросы уже поставила.
Подскажите как быть.
По сути получается почти пол года работаю неофициально деньги раз в месяц получаю на руки.
Р.с был правда тел.разговор и нач сказал, что в принципе возможен отпуск, но сегодня не давно сообщили об увольнении, Я уже запланировала, что после 14августа выйду в отпуск
Добрый день! Светлана!
Спасибо, большое Светлана. Вы Мой наверное Ангел-Спаситель!
Светлана, скажите ну а если увольняют, и с сегодняшнего дня 2 недели отработки назначено, тогда Я могу рассчитывать требовать Отпуск с дальнейшим увольнением или нет ??? вопрос Подскажите как Быть в данной ситуации?? Мой работодатель тоже очень Хороший Юрист.
Просто отпуск Мне необходим после 14 августа,после полу года как исполнится.
Так как у Меня Дети находятся дома в Бурятии, не в Питере,и Мне надо за ними съездить,вот для этого нужен собственно Отпуск.
Если работодатель будет настаивать на увольнении до отпуска, то он должен Вам выдать компенсацию за неиспользованный отпуск. А, вообще, требовать, проще всего, когда заключен трудовой договор официально, в противном случае для отстаивания своих прав придется обращаться в суд.