Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне грозит, если я заберу выручку из кассы в качестве зарплаты, которую мне должен работодатель?
Здравствуйте,такая ситуация. Работаю в общественном питании "Дядя Денер" ,когда была на собеседовании,сказали,что оформят официально. Я сделала инн,мне сказали,что позже будут всех официально оформлять,но толку нет. Я не могу тут работать,я не могу людей травить,а товар списывать нельзя,если он выглядит нормальноо,но срок годности вышел...Не могу травить людей.. Но дело даже не в этом,я сказала,сто хочу уволиться,не отработала даже месяца. Они сказал:" отрабатывал неделю,потом отдаешь форму." Я спросила про зп за то время,пока работала. Они сказали: потом. Моя зп составляет 7000 за 9 дней. Что будет,если я м выручки заберу эти 7000.? Отдам форму и т.д. и просто уйду...
Здравствуйте! В случае, если Вы не подписывали документов о приеме на работу, дождавшись выплат можете просто уйти. А по поводу "«товар списывать нельзя» после ухода от данного работодателя обратитесь в роспотребнадзор.
После вашего ухода может так случиться, что сумма недостачи в кассе окажется не в 7000 рублей, а 70000 по акту о недостаче.
Алена, мой Вам совет! чтобы обезопасить себя от неприятностей, не нужно забирать деньги из кассы, все гораздо проще, это рядовая проблема тысяч граждан по стране, поверьте! Вы даже если не заключали договор с работодателем и не имеете трудовой книжки — вправе отстаивать оплату Вашего произведенного труда. Обратитесь в первую очередь в ГИТ — государственную инспекцию труда с заявлением о невыплате Вам работодателем заработной платы. Вас могут «мурыжить» там, отнекиваться — но письменное заявление они принять обязаны!!! В качестве доказательств Вашего труда возьмите и снимите копии «рабочей, сменной» книжки, в которой отмечались Ваши рабочие смены, копии каких-либо документов о сдаче кассы в определенные дни. Хорошо бы было если есть еще Ваша сменщица, она тоже может подтвердить факт осуществления Вами трудовых отношений и т.д. (может видеокамера на Вашей работе есть — скиньте видео себе). Если ГИТ не даст желаемых Вам результатов — напишите в прокуратуру о вышеизложенном. В ходе проверки работодатель не отвертится, особенно если Вы параллельно напишите заявление в Следственный комитет о наличии в его действиях признаках состава преступления, предусмотренного ст.145 УК РФ — невыплата заработной платы.