Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный отпуск
Здравствуйте!
На данном месте работаю уже 7 месяцев. В этот период брала 5 дней в счет очередного отпуска. Сейчас хочу взять еще 11 дней отпуска, а в ноябре этого года взять оставшиеся 12 дней. Но на работе мне сказали, что по ТК, если я сейчас отгуляю 11 дней, то то оставшиеся 12 дней отпуска могу взять, только через 6 месяцев. Это правда?
здравствуйте,
не совсем так. по закону отпуск должен Вам предоставляться на основании графика отпусков, утвержденного работодателем с учетом мнения работника. этот график обязателен как для работника так и для работодателя.
разделение отпуска на части производится по соглашению между работником и работодателем. при этом при разделении отпуска на части хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 дней.