Консультируйтесь с юристом онлайн

392 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
392 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Предоставление отпуска в первый год работы

Здравствуйте!

Я работаю на металлургическом предприятии с 30 июня 2011 года. Мне предоставляют первый отпуск только в октябре 2012 года. Т.е. мне надо отработать 1,5 года что бы пойти в свой первый отпуск. Законно ли это? И когда предоставляется отпуск в первый год работы? Спасибо! 

30 Января 2012, 16:17, вопрос №1708 Владислав, г. Новотроицк
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергей
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, а право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 Трудового кодекса РФ).

    Из приведенных норм следует, что первый ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в любое время по истечении 6 месяцев непрерывной работы и до окончания первого полного рабочего (не календарного!) года. По соглашению сторон такой отпуск может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.

    Поскольку, вы отработали уже более 6 месяцев, отказ работодателя предоставить вам первый ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения первого года работы неправомерен.

    30 Января 2012, 17:04
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.