Как правильно заключать трудовые договора с врачами с частичной занятостью?
Добрый день!
У нас коммерческая медицинская организация. Не можем решить, как правильно заключать трудовые договора с врачами с частичной занятостью. (Работа по вызову, может работать две надели в месяц, может быть не задействован и несколько месяцев). Что прописать в трудовом договоре в части «график работы» и «оплата» и как производить оплату.
, Мария, г. Москва
А разве можно с медицинским работником (не являющимся ИП) заключать гражданско- правовой договор? Ведь согласно ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" № 99-ФЗ от 04.05.2011 г. Медицинская деятельность подлежит лицензированию. Получить лицензию может только ЮР лицо или ИП.
Физическое лицо (наш врач) оказывать услуги по Гражданско-правовому договору не может, так как в этом договоре он выступает именно как Физическое лицо.