Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я заключаю гражданско-правовой договор с работодателем, но н имею банковской карты, могу ли я получать оплату за предоставленные мной услуги наличными средствами? И как правильно это указать в договоре?
способ получения вам денег по договору с работодателем определяют стороны договора. вы можете получать деньги наличными. об этом должно быть письменно указано в договоре
Добрый день, Мария! По гражданском-правовому договору Вы можете указать способ оплаты как наличный, так и безналичный. Данное условие необходимо включить в договор. Если работодатель перечисляет денежные средства наличными, то данную сумму Вам обязаны выдать под роспись. Данное условие также можно включить в договор. Также Вы можете прописать какую сумму Вам заплатит работодатель за выполненную работу.
Так и указывайте, что оплата выполненных услуг будет производиться наличными средствами. Вообще, советую Вам завести карту, потому что если с работодателем случится конфликт. то в суде Вы не сможете никаким образом доказать, что получали денежные средства. Подумайте, уже на начальном этапе работодатель нарушает закон и заключает с Вами гражданско-правовой договор вместо трудового, будьте бдительны.
