Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему потребовали уйти в отпуск без содержания перед увольнением?
Решила уволиться. Начальство заставило написать два заявления.Первое- на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на 14 дней.Второе - на увольнение по семейеым обстоятельствам . Хотя обстоятельство олно-я просто увольняюсь.! Не понимаю зачем мне отпуск без содержания перед увольнением? Какие на это у них причины? Могут ли меня после этого отпуска заставить отрабатывать две недели перед увольнением?
Добрый день,
Не существует такого увольнения, как увольнение по семейным обстоятельствам (работники)
Отпуск за свой счет оформляется, когда есть соглашение сторон.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. (ст. 128 ТК РФ)
На счет причин: Вы пишите заявление + 2 недели за свой счет, соответственно не получаете ЗП.
После отпуска отработать еще 2 нед. — такого основания в ТК РФ не содержиться.
В общем, отрабатывать не нужно ни 1 час ни 2 недели.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст. 80 ТК РФ)
С уважением,
Добрый день, Вам нужно подать в отдел кадров заявление об отзыве двух ранее поданных заявлений (укажите от какого числа данные заявления). Обязательно зарегистрируйте данное заявление. Следом, подайте заявление об увольнении по собственному желанию, с конкретного числа ( в данном заявлении нет необходимости указывать «по семейным обстоятельствам»).