8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Имею ли я право претендовать на звание "Ветеран труда", имея общий стаж работы 32 года и 25 лет врачебного стажа, а также благодарность министра здравоохранения Краснодарского края в июне 2017 года?

Я живу и работаю в Краснодарском крае, в здравоохранении. Имею ли я право претендовать на звание "Ветеран труда" , имея общий стаж работы 32 года и 25 лет врачебного стажа, а также благодарность министра здравоохранения Краснодарского края полученную в июне 2017 года?

, Вера Дмитриевна, г. Краснодар
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Вера Дмитриевна.

Законодательством региона проживания устанавливается порядок присвоения рассматриваемого звания.

Так, согласно:

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 сентября 2013 года N 1066

О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА» И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ЖИТЕЛЕЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Звание «Ветеран труда» присваивается: а) гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Краснодарского края, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

б) гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Краснодарского края, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

При этом, под ведомственными знаками отличия, следует понимать награды конкретного ведомства, являющиеся основанием для присвоения звания ветеран труда.

Если вести речь об отрасли здравоохранения, то согласно:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 15 февраля 2017 года N 54н

О ведомственном знаке отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и о внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации»

1. Установить в качестве ведомственного знака отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающего право на присвоение звания «Ветеран труда», Почетную грамоту Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее — знак отличия).

Т.е, в данной отрасли, наградой являющейся основанием для присвоения звания Ветеран труда, является только Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации, к сожалению Ваша награда, основанием для присвоения данного звания не является и по ней Вам звание не присвоят.

1
0
1
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.7

Здравствуйте.

. Имею ли я право претендовать на звание «Ветеран труда»

Вера Дмитриевна

К сожалению, нет. 

Вы не можете рассчитывать на получение звания ветеран труда.

Так по смыслу ст. 7 ФЗ «О ветеранах»

1. Ветеранами труда являются лица:
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Кроме того, в  силу 

ЗАКОНА

 КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ 

от 28 июля 2006 года N 1069-КЗ

О ПРИСВОЕНИИ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА» И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ЖИТЕЛЕЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ст. 1.1

1. Звание «Ветеран труда» присваивается:
1) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;(в ред. Закона Краснодарского края от 13.10.2016 N 3478-КЗ)
2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
2. Под ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) в настоящем Законе понимаются ведомственные знаки отличия, учрежденные федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями.

Несмотря на то, что Вы имеете достаточный трудовой стаж, однако не соответствуете одному из условий получения звания — а именно награждению.

Полученная Вами благодарность таковой не является, поскольку не отнесена хотя бы к ведомственным знакам отличия. 

благодарность министра здравоохранения Краснодарского края

Вера Дмитриевна

Данная благодарность является всего лишь одним из видов поощрений.

Приказ Министерства  здравоохранения Краснодарского краяот 25 марта 2016 года № 1431 О поощрениях министерства здравоохранения Краснодарского края

Благодарность министра здравоохранения Краснодарского края (далее — Благодарность) является одной из форм поощрения работников организаций сферы здравоохранения Краснодарского края независимо от форм собственности, научных и образовательных организаций высшего и среднего образования отрасли здравоохранения Краснодарского края (далее — Организации), а также государственных гражданских служащих министерства здравоохранения Краснодарского края, работников органов управления здравоохранением муниципальных образований Краснодарского края, имеющих стаж работы в здравоохранении Краснодарского края не менее 3 лет, в том числе в данном коллективе — не менее 1 года, за добросовестный труд и профессиональное мастерство, а также лиц, способствующих развитию здравоохранения Краснодарского края.

0
0
0
0
Галина Спасович
Галина Спасович
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день! Для получения данного звания Вам необходимо иметь стаж не менее 20 лет (это выполнено) и ведомственные знаки отличия в труде.

(см. ФЗ от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;
Письмо Минсоцзащиты России и Минтруда России от 10.11.95 № 2026-ВЯ/4276/1-30 «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания “Ветеран труда”»)

При этом, Минтруд разъяснил, что не учитываются при присвоении звания “Ветеран труда”:… благодарность в приказе, если они не оформлены соответствующим федеральным органом в качестве отдельного диплома, грамоты или похвального листа.

Таким образом, Вам необходимо иметь нагрудные знаки, медали, дипломы или грамоты.

0
0
0
0

Письмо Минсоцзащиты России и Минтруда России от 10.11.95 № 2026-ВЯ/4276/1-30 «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания “Ветеран труда”»)

Спасович Галина

Уточнюсь, данное письмо устарело и в настоящий момент недействительно, его не следует принимать во внимание.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли право работодатель отказать в приёме на работу?
Здравствуйте! У меня повестка на срочную службу в конце октября. Хочу на месяц устроиться на работу. Имеет ли право работодатель отказать в приёме на работу?
, вопрос №4689105, Артём, г. Иркутск
Защита прав потребителей
Может ли сестра его оспорить и доставить проблемы детям?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ситуация следующая - я , девушка с двумя детьми от предыдущего брака 7 лет и 19 лет, вышла замуж за мужчину , у которого нет ни родителей, ни детей, есть только родная сестра и племянница. До брака продала свое имущество две квартиры , машину - и совместно со своим , на тот момент еще не мужем , а мужчиной купили недвижимость - которую оформили на него, т.к. добирали ипотекой , а я на тот момент не имела работы , мне не одобряли. Поэтому на него . Позже мы зарегистрировали брак и стали официальными супругами . Бывший отец — не лишен прав на детей, поэтому усыновить мой супруг детей не может . Ранее мой муж не в ступал в обширное наследство от своих родителей , по договоренности с сестрой - она сказала, что вступит она , а потом как-то с ним поделится . Все наследство реализовала - никак с ним не поделилась. На разговор не идет. Сестра человек очень корыстный , говорит своей дочери ( племяннице мужа) в нашем присутствии - что он ей должен купить квартиру. Вопрос в следующем - я вложила все свои деньги в совместные наши покупки дом и квартира. Потом стала думать о том , что если мы куда-то уедем , вдруг, не дай Бог, что-то произойдет с нами - два сына моих и мама 76 лет - останутся на улице, потому что по закону - наследник только сестра и племянница. Мы пошли к но вирусу и муж написал завещание , что в случае его гибели - все свое имущество должно перейти моей супруге ( т.е. мне) , а если она не сможет вступить в наследство - то двум мальчикам ( двум сыновьям , о которых я писала выше) не его , у него нет детей , а моим - от первого брака) . Подскажите, пожалуйста, может ли сестра и племянница мужа претендовать на имущество в завещание? Если , вдруг, так случилось - что в наследство вступила я - это первый вопрос (1), (2) вопрос - если что-то , вдруг, с мужем и со мной - и вступает мальчики, его не родные дети. Может ли сестра его оспорить и доставить проблемы детям?
, вопрос №4687959, Катерина, г. Москва
Защита прав работников
Теперь переживаю может ли работодатель меня уволить по статье за прогулы?
Работаю официально.С 13 мая по 30 июня подписала заявление об административном отпуске за свой счёт,так как у работодателя нет работы.Несколько раз я звонила зам.директору он не брал трубку,один раз разговаривала с директором,он сказал работы не будет до осени как минимум.Подписывать отпуск за свой счёт за период июль-август я отказалась,так как узнала что беременна.Справка о постановке на учёт у меня есть.Вопрос,имеет ли право работодатель уволить меня по статье задним числом,аппелируя,тем что я не выходила на работу? А мне и выходить было не куда,я работаю машинистом башенного крана,мой кран увезли с объекта и он лежит на базе у работодателя.Куда мне нужно было выходить?Если руководство всегда говорило,что работы нет.Теперь переживаю может ли работодатель меня уволить по статье за прогулы?Я не знала,что мне делать в такой ситуации,руководство не уведомляло.И что теперь?
, вопрос №4687948, Валерия, г. Москва
Социальное обеспечение
Могу ли я претендовать на звание Ветеран труда, если стаж педаг деятельности 35 лет, на пенсии по выслуге лет.Необходимы ли грамоты или иные документы, в Вологодской области
Здравствуйте. Могу ли я претендовать на звание Ветеран труда, если стаж педаг деятельности 35 лет, на пенсии по выслуге лет.Необходимы ли грамоты или иные документы, в Вологодской области.
, вопрос №4687049, Зинаида, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 12.07.2017