Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Подскажите пожалуйста , вот я скоро ухожу в декретный отпуск на 30 недели до родов еще 2 месяца , вот эти 2 месяца работодатель будет выплачивать мне зарплату, или нет
Добрый день. По беременности и родам — предоставляется только женщинам в связи с рождением ребенка. Такое право закреплено статьей 255 ТК РФ. Оформить декрет могут по Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ: работающие женщины; признанные безработными; обучающиеся по очной форме; проходящие военную службу по контракту; усыновившие ребенка в возрасте до 3 мес. 2. По уходу за ребенком до 1,5 лет — предоставляется одному из родителей — матери или отцу по договоренности. Новым законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены поправки в условия декрета по срочному трудовому договору. Если раньше работодатель обязан был продлить договор с работницей только до родов, то теперь и после родов. Соответственно, она может получить пособие в полном объеме.Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51529-raschet-dekretnyh-v-2017-godu-qqq-16-m10
Зинаида, добрый день.
Когда вы пойдете в отпуск по беременности и родам (т.н. декретный отпуск на сроке 30 недель), Вам в женской консультации выдадут больничный лист на 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов). На основании этого больничного работодатель будет обязан выплатить Вам за эти 140 дней пособие по беременности и родам в размере 100 % заработка, средний размер которого рассчитывается за 2 предыдущих года.
После выхода в отпуск по беременности и родам через 140 дней Вам начнут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (в размере 40 % от среднего заработка)
да.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.