Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель снизить зарплату работнику без обоснования?
Может ли владелец магазина урезать зарплату сотрудникам со словами:"Вы слишком много зарабатываете"
Урезал на 4тыс.р
Добрый день, Дмитрий.
Да, может, но только согласовав с вами данный момент в письменной форме.
Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Уменьшение заработной платы являются существенными изменением, поэтому Поэтому фразы «вы слишком много зарабатываете» не достаточно. И думаю в трудовой инспекции это тоже не поймут.
Здравствуйте, Дмитрий.
Работодатель может понизить зарплату работнику, должность которого не меняется, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не может быть сохранена (ч. 1 ст. 74, ст. 306 ТК РФ). При этом работодатель должен иметь документальное подтверждение таких изменений.
Таким образом, действия Вашего работодателя незаконны.
Добрый день, Дмитрий. Действия работодателя незаконны. А заработная плата у вас официальная или вам урезали неофициальную часть? Во втором случае перед тем, как обратиться с жалобами в инстанции, надо будет обзавестись доказательствами вашей реальной заработной платы.
Он ни с кем ничего не согласовывал,просто сказал это всем и урезал всему коллективу
Дмитрий, это конечно вам решать, но как правило с такими самодурами только один способ решения проблемы — либо в трудовую инспекцию, либо прокуратуру.