Здравствуйте .
Работала не официально в течение двух недель .
Стажировочные выплатили сразу.
Была на выходном ,мне позвонили и сказали,что я уволена.
В пане выплаты сказали как посчитают,мне позвонят .
В конечном итоге ,сказли что в магазине не досдача и вся зп уйдет в погашение.
Должны выплатить 15 тусяч.
Что делать ?
Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.
Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.
По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.
Добрый день, Алина!
Доказать в суде или в гос. инспекции труда будет весьма сложно.
Для начала напишите работодателю заявление чтобы выдал вам на руки трудовой договор, и документы на увольнение. Работодатель вам либо не ответит, либо напишет что вас не знает. после чего вам следует обратиться в прокуратуру с заявлением об использовании рабского труда а также в суд с требованием заключить с вами трудовой договор и выплатили вам заработную плату, но при этом следует быть уверенным что свидетели вас поддержат
Но все это очень трудоемко. Напишите заявление трудовую инспекцию или пригрозите, возможно, подействует.
Здравствуйте. Необходимо обращаться в мировой суд с исковым заявлением. В суде, необходимо доказывать факт выполнения работы у работодателя а также доказать, что вам должны именно 15000 рублей. Сделать это будет не просто, если вы не составляли трудовой договор с указанием размера вашего вознаграждения.
