Уважаемый адвокат!
Скажите как оплачиваются праздничные дни, если я в эти дни не работал.
В трудовом договоре написано что "Праздничные дни, установленные законодательством, являются для работника нерабочими".
Спасибо.
Здравствуйте.
Необходимо уточнить, какой формы заработную плату Вы получаете.
Если у Вас оклад — то нерабочие праздничные дни не оплачиваются (ст. 112 ТК РФ). В этом случае расчет «стоимости» одного дня рассчитывается из официальных рабочих дней в месяце. Т.е. «стоимость» 1 дня в январе будет больше чем, к примеру, в июле.
Для всех остальных форм оплаты труда (за исключением работников с окладом) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере (ст. 112 ТК РФ).
Добрый день,
Зарплата не уменьшается.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (ст. 112 ТК РФ)
С уважением,
