Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли удалить судимость из базы данных, если она была погашена?
Здравствуйте. В 2012 году я был осужден по статье 158 ч.2 УК РФ. Мерой пресечения было назначено наказание в виде штрафа в доход государства в размере 15 000 рублей, которую я исполнил своевременно. Меня интересует, погашена или снята моя судимость? И почему она находится в базе если она погашена? Получается если работадатель пробивает по базе и узнает осудимости то не берет на работу. Как мне ему доказать что не судим?
Добрый вечер, Александр. В соответствии с п. «б» ч. 3 ст. 86 УК РФ в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, судимость погашается по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания.
Таким образом, судимость у Вас давно погашена.
Однако, даже если судимость у Вас уже погашена в установленном законом порядке, сведения о привлечении к уголовной ответственности в соответствии с п. 15.2 Наставления по формированию и ведению централизованных оперативно справочных, криминалистических и розыскных учетов органов внутренних дел РФ, утвержденного Приказом МВД России от 07.07.2007 № 612 дсп, будут храниться в базе данных ГИАЦ МВД России до достижении Вами восьмидесятилетнего возраста. Убрать указанную информацию нельзя.
Здравствуйте!
Из базы сведения о судимости не убирают никогда. В ИЦ Вам всегда к сожалению будут выдавать справку о том, что ранее Вы привлекались к уголовной ответственности.
Но нужно понимать, что есть ограничения по определенным видам работ и здесь нужно прямо читать закон, который вводит эти ограничения. Если написано, что не принимаются лица ранее привлекавшиеся к уголовной ответственности ( полиция, педагоги) то это означает, что Вы никогда не сможете занимать подобные должности, а если написано, что не принимаются ранее судимые ( касается военнослужащих в том числе и по контракту), то здесь погашение судимости снимает с Вас это ограничение. У Вас судимость уже погашена с момента выплаты штрафа. Незаконный отказ в приеме на работу можно оспорить в суде.
Удачи Вам!