Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как проверить правильность начисления зарплаты, с учетом всех надбавок?
У меня оклад - 5200, доплачивают 125% за особые условия, отработала 160 часов при месячной норме 151,2, и 12 часов праздничные. Ещё 80% северные надбавки и коэффициент 2. Что я должна получить за месяц?
Добрый день,
1) 5200 р. * 125% = 5200*1,25 = 6500 р. — за особые условия, в мес.
2) 6500 / 151,2 = 42,99 р. — за 1 час
3) 42,99 * 160 = 6878,40 р.- за 160 часов.
4) 42,99 * 12 ч *2 = 1031,76 р.- за работу в праздники
5) 6878,40 + 1031,76 = 7910,16 р.- за работу за 160 ч и работу в праздники — ЗП.
6) 7910,16 * 80% = 7910,16 * 0,8 = 6328,13 -р. — северная надбавка
7) 7910,16 + 6328,13 = 14238,29 р. — ЗП с учетом северн. надбавки
8) 14238,29 р. * 2 (коэф) = 28476,58 р. — начислено
9) 28476,58 * 0,13 = 3702 р. — ндфл
10) 28476,58 — 3702 р. = 24774,58 р. — На руки.
Ответ: 24774,58 р.
С уважением,
Добрый день,
Уточнения к расчету.
160 ч. — 151, 2 ч. = 8,8 ч. — переработка, сверхурочные.
Если сверхурочно:
2ч *2 ч * 1,5 * 42, 99 = 257,94 р.
2 ч*2ч*2 *42,99 = 343,92 р.
0,8 ч. * 1,5 * 42, 99 = 51,59 р.
Итого: 257,94 + 343,92+51,59 = 653,45 р.
1) 5200 р. * 125% = 5200*1,25 = 6500 р. — за особые условия, в мес.
2) 6500 / 151,2 = 42,99 р. — за 1 час
3) 6500 + 653,45 = 7153,45 р. — ЗА 160 часов с учетом сверхурочных.
4) 42,99 * 12 ч *2 = 1031,76 р.- за работу в праздники
5) 7153,45 + 1031,76 = 8185,21 р.- за работу за 160 ч и работу в праздники — ЗП.
6) 8185,21 * 80% = 8185,21 * 0,8 = 6548,20 -р. — северная надбавка
7) 7910,16 + 6548,20 = 14458,36 р. — ЗП с учетом северн. надбавки
8) 14458,36р. * 2 (коэф) = 28916,72 р. — начислено
9) 28916,72 * 0,13 = 3759 р. — ндфл
10) 28916,72 — 3759 р. = 25157,72 р. — На руки.
Ответ: 25157,72р.
Если доплата за ненормированный график (переработка 8,8 ч.)
1) 6500 + доплата (как Вы договорились с руководством) = ЗП за 160 ч.
2) Далее считаем аналогично, начиная с позиции Праздники.
С уважением,