Изменение штата во время отпуска по уходу за ребенком

День добрый! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Мне звонят с отдела кадров и говорят, что с 15.07 не будет должности моей в штате, экономиста, а будет менеджер-операционист. Если не напишу заявление прошу перевести меня на другую должность, то выведут из штата. Меня не ознакомили письменно, должностные обязанности не предоставили. Что делать в такой ситуации?

28 июня 2017, 17:10, Евгения, г. Рязань

отпуск по уходу за ребенком

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Евгения.

Нет такого понятия в трудовом законодательстве, как

выведут из штата
Евгения

На время отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваша должность и место работы. Вы имеете право по выходу из отпуска требовать предоставить вам работу согласно трудовому договору.

Мне звонят с отдела кадров и говорят, что с 15.07 не будет должности моей в штате, экономиста, а будет менеджер-операционист.
Евгения

в таком случае, работодатель обязан провести процедуру сокращения штата, но пока вашему ребенку не исполнилось три года, вас уволить по сокращению не могут.

Переводится или нет добровольно — вам решать.

28 июня 2017, 18:27

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

И при уходе в отпуск написал рапорт если не вернусь то отправят в штурма

Здравствуйте, я не вернулся на сво после отпуска уже прошло почти 6 месяцев. И при уходе в отпуск написал рапорт если не вернусь то отправят в штурма. Что мне за это грозит ?

08 февраля, 16:37, вопрос №4850658, Роман, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

А мама будет сидеть с ребёнком в отпуске, но не получать пособие, так как у неё маленькая зп была?

Добрый день! Скажите пожалуйста можно оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на дедушку, но он будет работать. А мама будет сидеть с ребёнком в отпуске, но не получать пособие, так как у неё маленькая зп была?

08 февраля, 12:32, вопрос №4850404, Наташа, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу в отпуске

Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу ,в отпуске не находится. То есть отпуск по уходу прервал и вышел на работу с сохранением пособия по уходу . Ушел на больничный. Сохраняется ли право на пособие по уходу ,если он работает,не в отпуске по уходу и при этом был на больничном

07 февраля, 16:31, вопрос №4849808, Александра, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия

Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.

07 февраля, 13:15, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.