Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию при рождении третьего ребенка у сотрудницы?
Здравствуйте ,ОБЯЗАН ли работодатель выплачивать компенсацию если у сотрудницы родился третий ребенок
Добрый день, Екатерина! Если речь не о пособии по беременности и родам или пособии по уходу за ребенком, а о какой-то дополнительной компенсации по факту рождения 3-го ребенка, то законом такая компенсация не предусмотрена. Но она вполне может быть предусмотрена локальными актами той организации, где работает женщина, например, коллективным договором.
Добрый день,
Возможно вы имеет ввиду единовременное пособие при рождении третьего ребенка. Если да, то его может получить один из родителей или лицо, их заменяющее. Размер пособия с 1 февраля 2017 году составляет 16350,33 руб.
Пособие выплачивается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление и пакет необходимых документов, в течение 10 дней с момента подачи документов.
Согласен с коллегой, просто я вопрос буквально понял. Выплата такого пособия — это не обязанность работодателя. В трудовом кодексе РФ подобной обязанности работодателя не установлено. Это органы соц. защиты выплачивают. Но заявление подать можно по месту работы.