Как правильно производится расчет по отпуску по уходу за ребенком?

В организации проработала с мая 2015 года, в июне 2016 ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребёнком. Работодатель сказал что размер ежемесячных выплат будет составлять в размере 40% от з/п. Не было возможности проверить карту. Спустя 6 месяцев, открыла карту, а там если по 40% то только за 2 месяца. Не могу понять, либо работодатель перестал отчислять, либо мне так мало полагается... как я могу точно высчитать размер пособия? И если они не начислили с какой притензией можно идти к ним?

26 июня 2017, 01:07, Вера, г. Санкт-Петербург

декретный отпуск отпуск по уходу за ребенком

Эмиль Искендеров

Юрист, г. Серпухов

Добрый день. Порядок исчисления пособия установлен положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Если Вы считаете, что работодатель нарушает Ваши прав, то имеете право направить жалобу в инспекцию труда. И если должностные лица в действиях работодателя выявят нарушение — его оштрафуют (ст. 5.27 КоАП РФ)

26 июня 2017, 01:26

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

И при уходе в отпуск написал рапорт если не вернусь то отправят в штурма

Здравствуйте, я не вернулся на сво после отпуска уже прошло почти 6 месяцев. И при уходе в отпуск написал рапорт если не вернусь то отправят в штурма. Что мне за это грозит ?

08 февраля, 16:37, вопрос №4850658, Роман, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

А мама будет сидеть с ребёнком в отпуске, но не получать пособие, так как у неё маленькая зп была?

Добрый день! Скажите пожалуйста можно оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на дедушку, но он будет работать. А мама будет сидеть с ребёнком в отпуске, но не получать пособие, так как у неё маленькая зп была?

08 февраля, 12:32, вопрос №4850404, Наташа, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу в отпуске

Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу ,в отпуске не находится. То есть отпуск по уходу прервал и вышел на работу с сохранением пособия по уходу . Ушел на больничный. Сохраняется ли право на пособие по уходу ,если он работает,не в отпуске по уходу и при этом был на больничном

07 февраля, 16:31, вопрос №4849808, Александра, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия

Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.

07 февраля, 13:15, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.