Как уволить сотрудника, находящегося на больничном?
ИП ликвидируется при этом по факту один сотрудник находится на больничном листе. Как провести процедуру увольнения по инициативе работника в период нахождения на б/листе?
, Наталья, г. Кострома
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Статья 81 ТК РФ предусматривает увольнение сотрудника по причине ликвидации предприятия или ИП. То есть, происходит прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя. В данном случае, можно их оформить путем выдачи приказа и занесения записи в трудовую, даже тогда, когда работник пребывает в отпуске, или болеет.
И хотя, требование о необходимости уведомить персонал о грядущих увольнениях не менее, чем за два месяца, относится к организациям, а не физическим лицам, определенный период времени для прекращения трудовых договоров с сотрудниками, и выплаты им заработной платы, отпускных, все-таки необходим.
Кроме того, увольняемые должны быть обеспечены всеми, положенными по закону выплатами: компенсациями за неиспользованные отпуска, а также нужно выплатить все существующие задолженности по заработной плате. Как на организацию, так и на предприятие могут быть возложены штрафные санкции за несвоевременную выплату расчета сотрудникам, а также привлечение в административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком во время простоя предприятия?
Здравствуйте. Подскажите ,если предприятие находится в режиме простоя и больничный с ребёнком выдался на момент простоя, каким образом его оплатят и оплатят ли вообще. И например, если я уволюсь, после увольнения с предприятия которое находилось в простое, будет мне оплачиваться мой больничный по моим страховым взносам.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как продлить больничный лист, находясь в другом регионе?
Здравствуйте как мне сделать , я нахожусь на больничном в другом регионе , как мне продлить больничный в своем регионе
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Инвалидность при парезе стопы: вождение автомобиля, оплата МСЭ и увольнение
Здравствуйте! После перелома костей голени невролог установил нейрофизиологические признаки аксонально демиелинизирующей нейропатии малоберцового нерва справа тяжёлой степени, другими словами парез правой стопы. Меня отправляют на мсэ для установления инвалидности я так понимаю 3 группы по этому поводу. Есть ли угроза тому что мне нельзя будет после этого водить машину с мкпп. Могут ли мне это запретить и каким образом это будет происходить? На данный момент нахожусь на больничном 276 день, подходит время максимального срока больничного и сегодня должны были продлить еще, но отправили на мсэ, получается больничный заканчивается у меня сегодня? В таком случае будет ли оплачиваться период прохождения мсэ и если да, то как? Когда и что сообщить работодателю? Могут ли меня теперь уволить и в какой момент?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли догулять дни ветеранского отпуска при болезни во время него?
Здравствуйте. Если сотрудник находился на ветеранском отпуске и во время отпуска открыл больничный лист, имеет ли право догуливать неиспользованные дни ветеранского отпуска?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли продление срока отработки при увольнении во время больничного?
Здравствуйте. Написала заявление на увольнение с 3 августа, Работодатель сказала что 19 августа будет последний день отработки и я ушла на больничный. Работодатель сказал что во время больничного уволить не может и нужно будет выйти из с больничного и поработать хотя бы один день. Не понимаю ничего почему посчитали не 14 календарных дней отработки , а 17 дней,. и почему сказали что после больничного нужно выйти хотя бы на один день поработать. Я чего то не понимаю.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.