Может ли работодатель сам установить верхний предел педагогической нагрузки не более двух ставок?
Педагогическая нагрузка преподавателя СПО, реализующего разные виды программ.
Может ли быть установлен верхний предел педагогической или концертмейстерской нагрузки преподавателю, который работает с применением разных норм труда? Т.е. одну часть его нагрузки составляет работа со студентами и здесь применяется норма 720 часов в год, другую часть его нагрузки составляет работа с детьми, обучающимися по дополнительным общеобразовательным программам, и она нормируется, исходя из 18 часов в неделю (все внутри одного учреждения). Чем должен руководствоваться работодатель при определении верхнего предела нагрузки? Можно ли руководствоваться ТК РФ, который устанавливает продолжительность рабочего времени в 40 часов и на этом основании отказать работнику, который желает работать свыше 2-х ставок, т.е. более 40, 50, 60 часов?
