Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права работника по беременности при закрытии ИП работодателем
Добрый день подскажите мне пожалуйста!я работаю офицеально уже два года,сейчас я беременна а мой работадатель закрывает ИП что мне делать?
Добрый день!
Светлана, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией ИП увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Ваша задача после увольнения в течении двух недель встать в Центр Занятости на учет в качестве безработного.
Можете задать дополнительные вопросы в чат.