Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перенос выходного дня в связи с совпадением с праздничным
Добрый день! Я работаю 5/2 с выходными днями воскресенье и понедельник согласно соглашению с работодателем. И вот очередной выходной понедельник попал на 12.06.2017. Должен ли мне работодатель предоставить выходной день 13.06.2017? Заранее спасибо!
Евгений Здравствуйте!
Работодатель должен Вам предоставить дополнительный выходной день.
В соответствии с ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Поэтому совпадение выходного и нерабочего праздничного дней не освобождает работодателя от обязанности предоставить работнику выходной день путем его перенесения на следующий рабочий день. Соответственно, норма часов, приходящаяся на календарную неделю с нерабочим праздничным днем, уменьшается на часы одного рабочего дня (смены). При нормальной продолжительности рабочего времени при пятидневной рабочей неделе продолжительность такой календарной недели не может превышать 32 рабочих часов. Отработанные сверх этого норматива часы являются переработкой, которая должна быть компенсирована работнику в установленном законодательством порядке.
Хочу добавить, что с целью недопущения конфликтных ситуаций вопросы выходных дней лучше решать заранее, сразу после опубликования постановления правительства о переносе праздничных нерабочих дней (обычно публикуется в декабре и активно обсуждается в СМИ)