Приведение численности персонала к фактическому обьему работ
Здравствуйте, подскажите как провести правильно данную процедуры:
В организации из-за уменьшения объёма работ железнодорожных участков в двух структурных подразделениях мы хотим сначала обьединить их в один участок одного структурного подразделения , а потом привести численность к фактическому объёму работ(т.е необходимо будет сократить несколько человек.) Получается надо провести процедуру в два этапа? Сначала уведомить за два месяца что работники переводятся в один железнодорожный участок? А потом опять за даа месяца уведомлять уже о сокращении? И еще хотим потом переименовать помощников машинистов тепловоза в составителей. Посоветуйте как правильно провести всю эту цепочку процедур?