Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли организация открыла зарплатный счет без согласия работника, у которого уже есть счет в банке?
Организация самостоятельно завела мне зарплатную карту хоть мною был уже предоставлен счет такого же сбербанка. Позже организация сама получила и активировала новую карту. Законно ли это действие.
, Роман, г. Омск
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Роман.
Никаких убытков в связи с выпуском карты в рамках «зарплатного проекта» вы не понесли, полагаю. Так что все действия работодателя в данном случае за его счет.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либопереводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работниквправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Как видите, работодатель не нарушил вашего права в части выбора кредитной организации, она не изменилась. А использовать новую карту или нет — надо разбираться с вашим трудовым договором и локальными актами работодателя.